历时10天，月工资从每月3200元涨到3800元，终于招到了一对夫妻工。5月30日，南京新街口羊皮巷的水果店马老板悬着的心终于放了下来。

    春夏之交正是各种瓜果上市高峰，也是水果销售旺季，马老板店里急需人手。5月19日，他就分别委托三家职业中介招夫妻工。由于乏人问津，马老板先后将月工资从3200元包吃住提高到3400元，又从3400元提高到3600元。当他将工资涨到3700元时，安德门民工市场一家中介回话说有人愿意做了，但工人要求面谈。

    5月30日，马老板急匆匆赶到南京安德门和应聘人见面。双方交谈了两个多小时，马老板对这对来自盱眙旧铺的夫妇印象不错，可对方坚决要求每月3800元包吃住才肯走人，马老板只好硬着头皮答应下来。

    面对记者，马老板不停感叹生意难做。他说自己在新街口卖了10多年水果，房租从当初每年2万元涨到了10万元，工人工资从每人每月600元涨到1900元。“加上各种开支，每个月至少得赚1.3万元才能维持正常运转。”为了减少开支，马老板将工人数从以前的4人减少到两人，自己和妻子每天凌晨3点多起床到江宁众彩批发水果，晚上一直要忙到10点多才能休息。

    同样被用工困扰的，还有南京秦淮区节制闸路的洗车店汪老板。虽然春节后将工人工资从每月1600元包吃住提高到了1800元包吃住，但仍有三人先后离职。为节省成本，汪老板只得把夫妻双方在福建老家60多岁的父亲都请来帮忙。为什么不再涨工资招人？汪老板说，他们本来赚钱就不多，人工成本最终还是要转嫁到客户身上，年初他们已提高了洗车费，增加工资意味着今年洗车费还得涨。这就难免会造成客户流失。“捱过这年再说吧”！

    安德门是南京的一个低端劳务集散地，最能反映市场行情。据市场管理办公室主任袁亮介绍，进入五六月份，市场每天的空岗量有1万多个，但每天能成功介绍出去的仅六七十人，明显低于春节后的两三百人，也低于往年同期的介绍量。今年以来市场求职者一直不多，加上近期农忙，求职人员更少了，由于没有足够的工人，一些小餐馆小加工厂甚至不能正常开工营业。

    求职者为什么不愿意到这些小单位上班？在宁打工的睢宁小伙李峰说，他曾经在夫子庙附近一家理发店当过一年学徒工，后在一家火锅店当了几个月服务生，他说这些小店的工作时间都太长，特别是晚上要上班，很不自由。5月30日，李峰在安德门应聘了江宁一家电子厂的操作工岗位，老乡告诉他，大工厂工作时间要规范些，待遇也不低。

    今年以来，城市中小企业、个体工商户的用工待遇已经普遍提高，在南京，虽然规定最低工资标准为每月1140元，但一般杂工都已经达到1600元以上。与此同时，这些岗位工作时间长、劳动强度大且没有社会保障的状况却改变不大。这些岗位自然就对年轻人逐渐失去吸引力。

    有关人士表示，随着劳动力市场逐步进入买方市场，中小企业要想提高用工吸引力，必须尽早规范用工，给员工应有的社会保障和福利待遇。政府部门也应想方设法，创造条件为这些创业人员在税收等各种费用上减负，否则，招工难可能会演变成中小企业的经营难。