今年以来，在招工难压力之下，我市企业普遍提高薪资待遇。市人才市场抽样统计显示，目前普工岗位月薪已达1800-2000元。

　　年初至今，人才市场累计超过3500家单位通过现场、网络、媒体广告等方式开展招聘，发布有效岗位需求超20万条（次）。从调查情况看，人才市场上仍存在程度不一的“招工难”问题，用工短缺主要有四类人员：一是船舶焊工、船舶装配工、车工等技能工种，以及地热、新能源、钢结构、海工、汽配等，受学历、专业限制较高工种；二是电子操作、化工操作、制鞋等一线操作工；三是宾馆餐饮等服务业人员；四是新进新建大型企业的基层及中级岗位。

　　招工难之下，我市企业普遍提高薪资待遇，一些普工岗位除基本工资之外，通过加班一般都能达到2500-4000元，而一些技术岗位的薪资待遇则更为优厚。市场上，有证的焊接工、特种车辆叉车工，有的企业一开口就是“4000-5000元+包吃住”。与此同时，部分中小企业则把目光投向了有经验的“银发族”。

　　市人才市场统计显示，目前市场求职人数呈逐步下降态势。以南通人才网为例，春节期间每日求职者达1600人次，如今仅400人次左右。从求职人群来看，近期求职的主要是应届毕业生，约占总量的七成。虽然市场上招聘岗位不少，但大多是基层一线岗位，从长远看，毕业生基层化就业、就业蓝领化趋势愈发明显。