昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，从今年10月1日开始，纳入养老保险统筹的市区原国有、县以上集体所有制企业，1995年1月1日前的老工伤退休人员，按规定由企业承担（按原渠道列支）补足“调整基本养老金平均额度”的相应费用，将纳入养老保险统筹基金列支。此举是为了减轻企业负担，确保老工伤退休人员相关待遇的平稳过渡，保障老工伤退休人员的权益。

　　企业单位应将老工伤人员名单汇总后，按程序向管辖的社会保险经办机构申报确认核定。因企业改制等原因不复存在的，可由老工伤人员本人提出申报。因企业单位改制等原因，老工伤退休人员此前补足“调整基本养老金平均额度”未到位的，不予补发。老工伤退休人员养老金补足平均调整额度的相应费用，纳入养老保险统筹基金列支后，所在企业单位随之停止差额的补足。另外，市劳动保障部门正在对其他老工伤人员问题进行调查摸底，有望在将来纳入工伤保险社会统筹予以解决。