就业是民生之本。2014年一开春，我市各地相继举行春季招聘会，多渠道开发就业岗位，送岗位、送信息、送培训，千方百计促进农村富余劳动力转移就业。

    2月12日上午，德兴昄大乡联合李宅乡举行大型春季招聘会。招聘会吸引在德兴市具有一定知名度的德兴聚远光学、德兴天海药业等20多家企业参加。四乡八镇有意在家乡就业的群众，纷纷前来询问了解企业情况，投递工作简历，把企业的招聘工作台围了个水泄不通。据悉，招聘企业十分愿意招收一些具有扎实的劳动技能、勤劳能干的劳动者，既能为当地的老百姓解决就业问题，也能解决企业自身用工难的问题。活动期间，昄大乡还在乡政府大院竖立滚动的广告栏，滚动播放德兴市内企业的招工信息，让群众在家门口就能实现就业。

    婺源四措并举促就业创业。2014年婺源县就业工作围绕送岗位、送信息、送培训、建平台等方面开展，让“本地的和尚念本地的经”。紧紧抓住就业的“播种机”，从四个方面入手，以创业带动就业。一是做好就业技能培训和岗位技能提升培训工作，重点培养旅游方面的人才，为“打造旅游第一县”输送“新鲜的血液”。二是就业信息发布常态化。充分发挥“一网五点”监测点和互联网的功能，借助人力资源市场这一平台，常态化发布供求信息，为企业和求职者之间搭建金桥。三是充分发挥小额担保贷款的“杠杆”作用，加强扶持企业风险评估，确保资金“贷得出”、“用得好”“收得回”，实现创业带动就业。四是完善基层服务保障平台建设。积极在各乡(镇)推广太白镇基层服务平台建设的成功经验，力争实现“统一名称，确定编制，落实场所，明确职责，完善制度，激励先进，整合经费，典型示范”八大目标。

    上饶县加大职业技能培训力度，多渠道开发就业岗位。该县人力资源和社会保障部门深入本地企业，广泛收集用工信息；加强与发达地区用工企业协作联系，引进用工信息，通过举办专场招聘会，为用工单位和农民工搭建双向交流平台。目前共筹集用工岗位15000余个，利用各类平台发布用工信息20000多条，达成就业意向7100余人。该县还鼓励引导农民工自主创业带动就业。该县充分发挥创业资金扶持创业带动就业的作用，加大农民工的创业扶持力度，在项目跟踪、服务前瞻的原则下，提供10万元以内的担保贷款，解决农民工在创业之初在项目资金上的“瓶颈”制约。而对希望外出务工或在本地就业的，该县加大技能培训助推就业，开展农村劳动力转移培训和技能提升培训。对有资金、有技术、有创业愿望的，开展创业培训。解决农民工创业、就业的技能“瓶颈”。