2014年职场人士更有保障。

　　2014年影响职场人士的新政策和新法规

　　2013年的职场即有利好消息，比如去年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利；也有令人担忧之处，比如“史上最难就业季”的出现。2014年对于职场人士来说有哪些新政策和法规与自己的切身利益息息相关呢？记者进行了一番梳理。

　　本栏撰文：记者李琼 图片：新华社发

　　企业退休人员基本养老金水平再提10%

　　国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议决定从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。据悉，这已是我国自2005年起连续10年增加企业退休人员养老金。下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

　　实际领取年金时才缴个税

　　财政部、人社部、国家税务总局2013年12月6日联合发布《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，指出从2014年1月1日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。所谓递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。

　　除夕不再是法定假日

　　1月1日起，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》正式施行，同时实施的还有《关于2014年部分节假日安排的通知》。与此前执行的休假方案相比，新休假政策最大的不同是除夕不再是法定假日，春节长假从大年初一到初七；不再实行拼假式的小长假。假日总量与之前没有变化，均为11天。

　　个人海外金融资产今年起要申报

　　《国务院关于修改〈国际收支统计申报办法〉的决定》自2014年1月1日起施行。该办法新增一条规定:“拥有对外金融资产、负债的中国居民个人，应当按照国家外汇管理局的规定申报其对外金融资产、负债的有关情况。”办法对资产申报范围做了具体规定。需向国家外汇管理局申报的范围包括：中国居民在境外的股票、债券、存款、理财产品、贷款等金融资产和负债，而投资移民资金也在此申报之列。

　　深圳上调2014年最低工资标准

　　深圳市人力资源和社会保障局称，从2014年2月1日起，全日制就业劳动者最低工资从1600元调整为每月1808元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元，涨幅13.8%。除了深圳之外，长沙2014年的最低工资标准也已经公布，明确月最低工资标准为1265元/月、小时最低工资标准为12.5元/小时，分别较上年上涨了105元/月和1元/小时。广州目前最低工资标准为1550元/月。

　　广东部分新政策、新法规

　　新《广州市社会医疗保险条例》实施

　　从1月1日起，《广州市社会医疗保险条例》（下称“新医保条例”）正式实施，亮点颇多，其中包括农村户籍灵活就业人员可参加职工医保、职工医保最低缴费年限从10年延长到15年、医疗保险“城乡统筹”、居民医保连续缴费待遇相应提高等。

　　广州积分入户拟按照累计缴纳社保时间先后排序

　　从今年起，广州积分入户拟不再单纯拼积分，将拼社保年限。《广州市积分制入户管理办法》（征求意见稿）取消了年龄、房产、捐款、社保等加分项目，规定申请者在广州参保满4年、积分满60分可获申请资格。申请者不再单纯“血拼”积分，而将按照在广州市缴纳社保时间排名轮候入户。根据新政策，通过积分制入户广州的人员，准予其配偶、未成年子女同时迁入本市居民户口。广州将逐步解决环卫、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等一线工作者入户问题。

　　新《广东省失业保险条例》7月1日起施行

　　新《广东省失业保险条例》由广东省人大常委会发布于2013年11月21日，自2014年7月1日起施行。其中，失业女性生育当月可领取3倍失业保险金，农民工也要缴纳失业保险费，失业人员在领取失业保险金的同时可申领求职补贴，外来工可就地领取失业保险金等都成为本次新规的亮点。