欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
试用期离职?没那么简单!
来源:  日期:2011/4/16 10:03:06  访问数:751

【问题】

    我10月进入公司,2个月试用期,快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发,说投资项目亏损,因此我在快到转正期的时候提出了辞职。

    目前我已经和单位办好了全部的交接手续,但是单位以我是试用期为由不给我开具离职证明,其实这个离职证明也没多大关系,但是单位并没有给我结清我试用期的工资,这样一来我已经离职,但是没有任何他们拖欠我工资的证明,所以我想问问,我应该怎么维护我的权利!        
【答复】

    虽然你自己认为现在的情况只是试用期离职了,公司还没结清工资的事,其实在专家的眼中,你这2个月的试用期离职却没有那么简单!

    单位以你是试用期为由不开离职证明,其实他们并不是因为试用期,而是因为他们根本没有为你办录用,缺乏政府所规定的招工的一套手续。既然没有办理录用,就不可能为你开具离职证明,帮你开退工单。没有进,怎么可能有出呢?
既然没有办理录用,你可能也没和公司签订过劳动合同吧?如果没有签订过劳动合同,那2个月试用期之说也就灰飞烟灭了!因为《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》中规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”你现在和单位的关系根本不是试用期,其实只是事实劳动关系罢了。顺便说一句,我不知道贵单位是不是有用人权,因为一些单位是没有用人权的,如果是那样的话,你的遭遇可能更加悲惨。现在外国公司驻华办事处很多,一些白领光鲜地在这些地方工作,觉得很自豪,其实这里面有部分人实际上是在非法打工自己却不知道,他们根本不受中国劳动法保护,一旦出了问题,解决非常困难,只有后悔的份!

    怎么样?是不是觉得暴露出了很多令你惊讶的事?千万不要以为法律与你的距离很远,其实在日常生活工作中,无处不涉及法律。

    那象提问者那样的事实劳动关系怎么办呢?虽然他与公司没有签订劳动合同,但是双方还是有劳动关系存在,双方为试用期所约定的工资待遇单位还是应该如实履行!而且由于单位已拖欠了提问者2个月工资了,他的离职也可以看作是因单位过错而离职,符合《中华人民共和国劳动法》的第三十二条的规定。如果提问者做的时间再长点的话,还应该有经济补偿金拿哩。

关键词:辞职
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
·工作跟爱情一样,别等分手时才讲心里话
·职场遭排挤或比受欺负更惨
·“辞职”还是“被解雇” 这是个问题
·不缴社保职工辞职 要求培训违约金无据
·员工主动辞职是否可获补偿?
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: