深圳商报记者 徐 恬

　　昨天，市人力资源和社会保障局局长王敏做客特网“民生面对面”，就深圳将如何扶持大学生就业创业，如何不拘一格选人才、打破养老金“双轨制”等话题与市民网友互动。他说，我市应届毕业生就业签约率在90%以上，基本形势比较好。我市正在调研起草进一步加强应届毕业生就业服务的公共文件，拟加大毕业生创业扶持力度，并考虑逐步把只针对毕业生创业园区内企业的资助扩大到园区外企业。

　　创业园内优惠政策有望扩大到园外

　　今年深圳的高校毕业生就业状况如何?在大学生就业方面深圳会推出新的扶持政策吗?王敏介绍，今年本市的应届生接近2万人，此外还有1万多深圳户籍考到深圳市外高校的毕业生，这部分应届生中有一部分回深圳就业。目前应届毕业生就业签约率在90%以上，基本形势比较好。

　　据悉，深圳近年扶持毕业生的政策做得比较实，比较有效。比如市一级的政策中，对招收应届毕业生的企业，如果签订一年以上合同，政府都给予至少1000元的补贴;社会中介机构如果成功地为应届毕业生介绍工作，签订一年合同，政府给中介机构500元奖励;此外各区也有扶持政策，如宝安区推出“展翅计划”，包括创业补贴、就业补贴、企业招聘补贴，龙岗区推出“龙翔计划”，盐田区采用一对一的帮扶，直接给应届毕业生做辅导培训、职业介绍。

　　王敏透露，目前我市正在调研起草进一步加强应届毕业生就业服务的公共文件。拟加大创业扶持力度，鼓励市、区特别是各个区大学生创业园的建设，进一步加大对应届毕业生创业园入园企业的资助，并考虑逐步把只针对园区内企业的资助扩大到园区外企业，这些问题尽快调研起草成熟后将提交市政府决策。

　　70多家企业纳入自评人才积分入户试点

　　今年我市尝试打破几十年来工人干部身份的区别，统一干部和工人的评价标准，一律实行“积分入户”。而且，我市近年取消了人才引进的指标限制，不管是在职人才还是应届毕业生的，只要符合条件，都可以入户深圳。

　　对此，王敏表示：“到深圳这个城市来，你行不行，你能不能，是由社会评价，由用人单位评价，而不是政府来定。我们比较大的创新就是把人才评价标准直接交给企业，过去你是哪一个等级人才都要政府来评定，现在试点让企业做人才评价，直接跟积分入户挂钩。目前已经有70多家企业纳入试点。”