“我把自己人生最好的时光贡献给了公司，并作出很大成绩，可公司居然拖欠我工资、提成不给，太让人寒心了，我一定要为自己讨个说法。”“五一”前夕，因公司拖欠工资被迫辞职，曾是深圳市星华港实业发展有限公司（以下简称深圳星华港公司）驻北京办事处负责人的刘先生，在打进本报热线时向记者这样诉说着。

    450万余元被欠  职工辞职讨说法

    2005年5月，刘先生入职深圳星华港公司，任销售经理。2007年1月，刘先生任公司驻北京办事处负责人及经理，做电子产品贸易工作。

    据刘先生讲，他进入该公司后，每年与公司签订为期一年的劳动合同，工资标准为每月工资11247.60元加每月提成，及年终奖。从2010年7月起，公司以种种理由开始拖欠他工资、销售提成、年终奖等共计450万余元。

    2011年10月，刘先生以该公司拖欠工资为由，与之解除了劳动合同后，向昌平区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付被拖欠的工资、销售提成、年终奖及25%经济补偿金，以及解除劳动合同经济补偿金、出差费用等共计450万余元。而该公司则认为刘先生的仲裁请求无事实和法律依据，请求仲裁驳回其请求。

    仲裁未全获支持  公证后再提诉讼

    今年4月9日，昌平区劳动争议仲裁委员会裁决该公司支付刘先生2011年8月至2011年10月期间工资28119元；支付解除劳动合同经济补偿金50460元，驳回了其索要销售提成、年终奖的请求，理由是刘先生未提交有效证据。

    仲裁裁决后，刘先生不服，向昌平法院提起诉讼，同时到公证部门对公司拖欠他(续致信网上一页内容)的销售提成、年终奖的4份证据进行了公证，并拿到了公证书。

    刘先生告诉记者，由于办事处在北京，公司在深圳，所以他与公司间的各种报表均通过电子邮件，其中包括他与会计、公司法定代表人的邮件。在这些邮件中，有会计发来的“公司不景气，将销售提成从10%降为5%”记录；有公司法定代表人已签字的销售提成明细等电子邮件，现这些电子邮件已经过了公证。“有了公证书，我认为公司就无法否认拖欠我工资、销售提成的事实了。”

    公司亦有说法 员工客户压资金

    针对此案，记者采访了该公司驻北京办事处的一位负责人。该负责人告诉记者，他知道北京办事处原经理刘先生与公司有纠纷，但详细情况不太了解，“因为这事要由领导决定。公司曾与刘先生协商过解决，但因工资、提成数额巨大，没能达成一致意见。不过既然现在选择了法律途径解决问题，公司也希望通过诉讼渠道解决纠纷。”该负责人还表示，刘先生以前的一位大客户因占压公司大量资金，已给公司造成一定损失，而且公司也有相应的奖惩制度，所以公司也不会无故拖欠他的工资等。

    不过记者在劳动仲裁裁决书上，只看到该公司“刘先生的仲裁请求无事实和法律依据，请求仲裁驳回其请求。”的答辩意见，并没有关于刘先生给公司造成损失的任何记录。

    同时，刘先生告诉记者，目前法院已经正式受理此案，并定于5月7日公开开庭审理此案。

    本报将继续关注这起数额高达450万余元的劳动者讨薪案。