1.小李应聘到一家公司当货车司机，双方约定每月工资3000元。公司认为小李经常长途驾驶，便为其投保了一份人身意外伤害保险。签订合同时，小李要求单位为其缴纳社会保险，但是公司提出每月多发给小李100元补助，让小李放弃参加社会保险的权利。后因小李的一个朋友出了工伤，由于没上社保，处理起来非常麻烦，小李引以为戒，再次要求公司为自己办理社会保险。公司则以小李已在合同中放弃参加社保为由，拒绝了他的要求。无奈小李来到丰台法律援助中心咨询自己该怎么办？

 

　　《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备社会保险相应条款；第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。所以，为员工办理社会保险，是法律明确规定的用人单位义务，是劳动者的权利。

 

　　本案中，单位为小李购买商业保险并多发100元补助并不能因此而规避法律规定的义务。小李放弃参加社会保险的约定是无效的。小李可以向劳动仲裁机构要求确认该条款无效，并责令所在公司为其补缴社会保险。