有人说工作是我们的衣食父母，当我们的"衣食父母"濒临失去的时候，我们该怎样去保卫它？

　　1、提高工作"能见度"。
　　认真做好本职工作，尽力让领导从你的工作中看到更多的价值，让更多的同事了解到你的真才实学，树立专业技术形象，做到无人可以替代。

　　2、成为"多面手"。
　　以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，为企业创造最大价值。

　　3、使自己始终保持进步状态。
　　不断加强学习，充实自己，保持上进心和成就感，为自己设计并规划近期和长远的职业生涯，并努力达成，实现个人与企业的共同成长共同进步。

　　4、让公司上层听到自己的声音。
　　如果你是工作热情主动、具备可转移能力并对所在公司有较高的忠诚度的员工，要敢于说出自己的意愿，比如主动要求降薪，比如转岗，很可能因此保住自己的工作甚至获得提升。

　　5、以开放的态度应对变化。
　　裁员来临时以不变应万变，用开放的态度静观其变。既来之，则安之，理智对待事态的发展，懂得进退，才是上策。

　　裁员风潮乍起，躲是躲不过的，只有积极应对。面对裁员危机，最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。在职朋友们需要时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转       换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。这样万一真被裁了，调整空间也会比较大些。