一、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竟争、择优的原则。

二、拟招聘岗位数及条件：拟招聘岗位数为18个，其中农业技术岗位11名，会计2名，医生1名，旅游1名、护士1名、越南语1名、电子信息科学与技术1名。

专业及要求：农业技术人员为农学、果树、园艺、植保、食品检测等涉农专业，本科或专科（2名）学历; 电子信息科学与技术、会计为本科学历；医生、旅游、越南语、护士为专科学历。

主要工作：专业技术人员。

三、招聘办法

1、2011年7月1日起在广西人事考试网发布招聘信息及招聘简章。

2、考试分为笔试、面试。

报名时间为2011年7月29日起至8月10日直接到单位或网上报名。

笔试定在8月15日上午9：00到11：00，笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及相应的专业岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用 能力。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。如达不到开考比例，需经主管部门审核，上报人社部门批准后方可开考。笔试结束后，5个工作日内在单位网站和工作区域内公布成绩。

8月中旬进行面试。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织、应变能力等。   

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。面试结束后，面试成绩当场公布。根据笔 试、面试的综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1.2的比例进入考核，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

四、体检、公示、办理入编手续

8月下旬组织拟聘人员到县防疾站进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理入编手续。

五、招聘工作纪律要求：

1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督；

2、要加强对考核过程的监管，严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生；

3、与应试对象而亲戚关系的人员实行回避制度；

4、严格公开招聘纪律，在公开招聘期间，招聘工作领导小组成员及相关工作人员必须严格遵守招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，按有关规定追究责任。