少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处；

    抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。

    在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。

    不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。

    说话事实求事，不要养成吹牛的习惯，

    不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手；

    不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己；

    不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。

    择其木者得栖良木，择其君者得遇明君“，对于不理想的工作不要强迫自己去做。

    永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。

    不要装“成熟”

    很多人都认为，步入事情岗位是举行自我彻底转变的一个大好机会。在纯粹陌生的环境里，没有人知道你的过去，正好可以袒护自身瑕疵。但事实并不是这样。

    曲博士认为，学生在到场事情后不要一味地袒护错误谬误，很多不足是袒护不了的。比如你的人际交往能力、分析处理完成问题的能力等等。也许在短时间内你可以掩饰某些缺憾，但如果你没有成心识地培养这些能力，必将受其掣肘。别的，有时候你会发明，以前所谓的“错误谬误”到了事情傍边未必还是错误谬误。

    捉住机会尽快定位

    目前多数企业在新员工上岗前都会对其举行岗位培，而且对新人举行岗位轮换，以使他们熟悉企业的整体运作状况。在这时期，他们有很多机会可以发明并选择自己的兴趣所在。当然，这就要求学生要更善于学习、善于动手，对企业赋予的各项事情都能尽快上手。这样才气捉住机会，给自己一个明确的定位。

    切忌自视清高

    进入企业后，应该尽快放弃“精英意识”，以平常心看待事情、看待同事。要时刻问自己“你可以为团队做什么孝敬？”而不是总急于表现自己。

    别的，企业强调的是结果，谁能出成就谁就是好样的。这以及你的学历以及来自什么学校无关。你要知道，越是名牌院校的学生，企业寄与的期望就越高，一旦你达不到他们所预期的效验，你带给企业的失望就会越大。

先来者为师

    很多同学诉苦进入职场后与同事间弄不好瓜葛。其缘故原由首先可能是违背了企业的价值观。企业提出的价值观有落实成文的，但许多不可文的潜在价值观也是新人要特别注重的地方。不要因为不了解而误越雷池。在各种好处冲突中超脱一点儿，肯让、能让、善让，不要斤斤计较，心机太重。

    曲博士建议职场新人们，要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充实尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单元，都应该虚心地拜他为师。“将欲歙之，必固张之；将欲弱之，必固强之”。做事循序逐渐进展，以求渐入佳境。其他回答2：五忌我就不大清楚，最重要的是人品，话少，多学习比较重要！其他回答3：少说话多干活。不顶上级。不抢功劳。不搽马庇。