近日，神华集团宣布，正式启动旨在帮助大学生村官就业创业的“双六工程”，该项目计划在5年内选聘6000名任职期满的大学生村官到神华工作、3年投入6000万元援助西部地区大学生村官创业。今年神华集团将面向全国公开招聘1500名大学生村官，到集团下属的36个子（分）公司的337个岗位工作，其中半数为管理类岗位。

　　 根据最近发布的《2011中国大学生村官发展报告》数据显示，自2008年开展以来，已有近21万名高校毕业生在全国31个省区市的乡村任职，2011年将有6万多大学生村官面临期满分流问题。为此，神华集团公司积极响应中央号召，结合神华自身发展的实际需求，启动旨在帮助大学生村官实现创业就业的“双六工程”，选聘具有基层经验的优秀大学生村官到神华工作，既是企业事业发展的迫切需求，也是神华集团承担的政治和社会责任。

　　 据神华集团负责人介绍，要实现“科学发展、再造神华”的战略目标，不仅需要大力引进高层次、高学历人才，也需要一大批熟悉基层的大中专毕业生加盟神华，以夯实神华事业的发展基础。“双六工程”的实施成效，不仅关系到神华集团人才队伍建设和事业的长远发展，的也关系到神华的政治责任和社会形象等“软实力”的增长。

　　 为了保证此次大学生村官选聘工作的科学性、公平性和公正性，神华集团特联合中国知名人才测评机构NormStar（诺姆四达）共同实施此次大学生村官招聘选拔工作。

　　 据了解，诺姆四达是目前国内最具专业和品牌影响力的专业人才测评机构。迄今已为5000余家，包括近800家各行业前十及中外500强在内的企业提供了专业的测评、咨询、培训及发展服务，涉及金融、汽车、电力、煤炭、通信、电子、制造、地产、航空、零售及政府部门和行业组织等众多企事业单位。

　　 此次大学生村官招聘首轮测试将于6月底前完成，神华集团将按照专业适当对口、注重综合素质、全国公开选聘的原则进行。作为参与神华集团“双六工程“的专业人才测评机构，诺姆四达将从报名资格审查、现场测评和决策录用等环节全力保证此次大学生村官招聘选拔工作科学行、公正性和公平性。

　　 诺姆四达副总裁纪超女士表示，NormStar（诺姆四达）将在笔试、面试中全面考核应聘人员的行政能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等内容，NormStar（诺姆四达）此次助力央企实施大学生村官招聘，不但是为支持神华集团提出“纳天下才、育神华人”的人才理念，在更大的程度上是为央企找寻一条深化改革、人才强企的路径。在未来的人才测评领域，NormStar（诺姆四达）将会用不断的创新与发展，为我国的人才强国战略做出应有的贡献。