很多动漫专业毕业生想要从事相关行业，都得花钱进行二次培训。

    我国动漫产业迅速发展。2010年国产电视动画总量超过22万分钟，与1993-2003年期间年均4200分钟产量相比，跃升50倍。

    我国高校动漫专业迅速发展。2002年之前，我国有51所院校开设动漫专业，而今已达到1200多所院校，每年毕业生超过60万。

    然而，最新公布的大学生就业报告显示，动漫专业本科毕业生失业率排名第一。

    大学花十万，月薪仅七百

    即将毕业的山东某高校动漫专业学生王蕾，日前签约一家打印社。虽然工作远离她所学专业，但至少找到了工作。

    王蕾告诉记者，她的不少同学都进了打印社、广告公司等单位，这是动漫专业学生就业的重要渠道。王蕾热爱动漫专业，不过半年多来的求职经历打破了她对工作的期待。“要进动漫公司先培训，念了三四年大学，还要再交钱培训？”她觉得很无奈，这已成为动漫行业的普遍现象，有的公司培训费甚至达到2万元。

    山东某高校动画专业应届毕业生小李，至今无业可就，他讲起自己的求职经历，直说“很悲催”。

    济南市数字创意产业园的一家动漫公司曾来学校招人。应聘者须先到公司实习3个月，实习期间，实习费加饭补一个月370元，3个月后考试，过关者转正，月工资700元。“370元、700元，我都不知道该如何在济南生存一个月。”小李说。大学学费一年1.2万元，4年下来，加上生活费，他花了约10万元。他实在不敢把这个数字和700元联系在一起。“动漫专业就业前景确实不容乐观。”一位老师告诉记者。有的学生学业不精，动漫公司招聘考试不过关；有的则是嫌待遇太低；还有的是无岗可就，他们理想中的从事原创的岗位太少。

    据知情人士介绍，该校前几年的动漫专业毕业生较少，一级20余人，不过就业时能从事本专业的也不超过20%。

    根据2010年央视报道，我国失业率最高的十大专业排名中，动漫专业专科(高职)排第四，本科排第六。今年，已跃至本科第一。

    企业称培训只是权宜之计

    谈起招聘，动漫公司也很无奈。“以前招过应届毕业生，现在不招了，只招有经验的。”高路传媒科技有限公司人力资源部经理刘松松说，以前招的应届毕业生中，90%以上都不达标。

    她进一步解释，并不是“高路”的门槛高，而是这个行业的要求高。九成以上应届毕业生都达不到入行的基本要求。这只能说明，高校所教与社会需求相脱节，理论多而实践少。

    山东世博华创动漫传媒有限公司董事长王振华也表示，他们每年都要花不少钱招聘动画专业员工，但是招来后基本不能用，公司要花两三年时间进行培训，但培养好了就可能跳槽了。

    为此，世博华创采取了项目实训的方式。应届毕业生先培训后留用，可签订劳动协议。实训时间一般一年以上，员工交纳一定的培训费用。“这是无奈之举，也是权宜之计。”王振华说，现在他们推出了培训人才前置的做法，即与高校签订校企合作协议。从高校一招生就开始进行订单式培养，动漫公司与学校一起架构教学体系，承担大部分专业课程的教学，毕业时公司直接留用达标学生。

    学校不教还是企业不要？

    王振华指出，动漫产业需求的不光是动画制作人才，也需要创意人才、营销人才。而现在的学校教学只盯着制作这一块，并不了解社会的需求。

    中国传媒大学动画学院副院长贾秀清教授的看法则大相径庭。“中国的动漫产业有没有做好接受高层次人才的准备？”她告诉记者，动漫专业的学生不但难找工作，而且难安心工作。

    贾秀清认为，动漫教育有“通才”“专才”之分，目前在校本专科学生主要侧重以动漫制作为主的“通才”教育，创意、营销人才是需要一定社会经验的“专才”，经验是学生缺乏的。在硕士、博士阶段，不少学生把动漫市场和产业作为自己的学术方向，但得不到企业青睐。

    山东女子学院动漫设计与制作专业老师王英明在谈到学生的就业情况时表示，山东的动漫氛围不是很火爆，动漫产业发展较弱，与北京、上海不能比。

    “学校不教”或是“企业不要”，这两种看似矛盾的观点，正显示出我国动漫产业存在“招工难”和“就业难”并存的结构性矛盾。