为吸引人才，鄂州市自今年起的近5年，每年力图引进200名硕博人才。在引进政策上，除享受同职级人员工资福利待遇外，还提出了一系列补贴政策。比如：对于到企业工作的硕博人才，市财政按照硕士1000元每人每月，博士3000元每人每月的标准给予生活补贴。此外，房贴也具有不小的诱惑力。顾地科技股份有限公司负责人介绍，凡是在该公司工作满5年以上、本科以上学历的优秀引进人才，可享受成本价购房政策（当地房价均价为三四千元每平方米，成本价为一千余元）。

　　初次组团来汉招聘的浙江丽水招聘团，也为本次招聘量身出台了系列优惠措施——除住房补贴和购房补贴外，最吸引招聘者的地方，在于凡通过了事业单位面试的求职者，在试用期考核通过后，可直接入编。以丽水市人民医院为例，不仅是医生，即便只有专科学历的护士，也可享受这一待遇。“近年来，随着经济的迅猛发展，大量二三线城市对人才需求甚大。尤其是对中高级人才以及紧缺人才，可谓求贤若渴”，两家招聘会负责人均表示，二三线城市招聘在“购房补贴”“事业编制”上狠做文章，既是吸引人才，也是稳定人才的有力手段。

　　业内人士建议：“对于有志于到二三线城市工作的人才来说，力度最大的时候，其实也是机会最好的时候。所以，如果条件匹配，应该抓住大好良机。”