合同未到期 公司让其签空白合同

    在公司工作了6年之久的蒲军称，六年前，他们被某电子公司招聘为小家电销售人员，被公司派到成都各大商场销售小家电。“按照公司底薪加提成，每月工资有1500余元，虽说工资不太高，但公司还是为我们购买了养老保险，心里也很踏实！”蒲军说，2008年公司与他们签订了五年期劳动合同。

    让小李记忆犹新的是，去年的一天，公司人力资源部负责人通知他们到公司领取上月的工资。当她们来到公司办公室时，人力资源部负责人却拿出一份事先打印好的辞职书说：“你们把字签了，立即分配你们到公司下属子公司工作，你们的岗位、时间、地点、环境等都是一样的，工资及福利待遇同样不会少的！”

    于是，他们都在辞职书上签了字。随即，人力资源部负责人又拿出一份未填写内容的空白合同，要求他们在最后一页签字即可。“当时，我们没有想太多，相信了公司的话，毫无戒备地在空白合同上签了字，公司便收回了合同，我们手里根本没得合同！”小李气愤地说。

待遇“缩水” 他们均被劳务派遣

    一位年轻女职工气愤地说，当时他们都相信了公司签了字，他们仍在商场工作，工作场所没变，工作性质没变，工作时间也没变。可是，他们的工资待遇却越来越低。当他们找公司人力资源部负责人理论时，公司才告诉她们：“你们又不是公司的员工，找我们没用，要找你去找劳务公司！”同时公司表示，准备不再销售某些产品，产品将在商场撤柜。

    此时，13名员工才如梦初醒：让他们签辞职书和签空白合同，公司不是真正为她们好，而是公司把他们转到劳务派遣公司，作为派遣工。“公司这么做，其实想规避责任！”站在一旁的员工说，于是，他们多次找公司理论，公司却拿出他们签字的辞职书和与劳务公司签订的〈〈劳务合同〉〉，这一招，让13名员工都傻了眼。

    蒲军等13名员工均表示，“我们被公司蒙骗了，从正式员工，转为了派遣工，工资少了。并且公司想不要你，就不要你。我们面临着失去工作，真不知道该咋办？”

    接到蒲军等人的投诉，省总工会职工法律援助中心的值班律师细心地进行解答，由于他们在辞职书和《劳务合同》上都有签字，想找公司讨一个说法很难。

律师支招 签空白合同法律风险大

    对此，记者采访了四川鼎立律师事务所律师顾全丁，他表示，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，一定要看清合同条款，如有侵害自己合法权益的合同拒绝签字。同时，提醒劳动者千万不要在公司提供的“空白”合同上签字，以免被不法用人单位利用。省农民工法律援助工作站律师杜伟提醒道，劳动者在签订劳动合同时，一定要看清楚条款、问清楚不明白之处。对本案而言，蒲军等人盲目在空白合同上签字，导致自已被转入劳务公司却毫不知情，可看出他们的法律意识淡薄，由于自身疏忽，让公司钻了空子，自已合法权益得不到保障。因此，劳动者在签劳动合同时，千万看清条款，不懂向专业人士咨询，不要等到一切对自己不利时后悔莫及。