网友“奔命的小猪猪”：我已怀孕3个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，请问，员工怀孕期间公司是否会以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?

　　江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据《劳动合同法》第42条和第46条的相关规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。因此，你可以要求公司按照原有合同继续履行，即便是合同到期，也可以续延至哺乳期满。在劳动合同终止后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，均应按照法律规定给予经济补偿。即使是用人单位与劳动者之间协商一致解除劳动合同，用人单位也应当给予劳动者经济补偿。