只要和单位签订了三方就业协议，就能从消费金融公司申请到一笔5000元到10000元的信用贷款，用于从校园到职场过渡期间的花销。中银消费金融公司为“准职场人”量身定制的这款“新易贷—信用启航计划”无疑为初涉职场，面临租房、置办家用品等诸多花销，却又囊中羞涩的职场新人们开辟了一条新路。

　　近年来，随着消费金融公司和商业银行消费信贷业务的兴起，以及“信用消费”理念的深入人心，消费信贷已在不知不觉中融入职场新人的生活。诸如上面提到的“信用启航计划”、北银消费推出的“助业贷”等产品，都是以职场新人为目标客户研发设计的，只要大学毕业生具有良好的个人信用记录，并已经同用人单位签订了三方就业协议或劳动合同，就可以申请办理。这些产品的资金用途广泛，还款方式人性化，还款方式和期限也较为灵活，能够很好地缓解毕业生初入社会的经济压力，助其更顺利地转变角色，步入职场。

　　变换个角度，从金融机构的立场来看，职场新人受到青睐，笔者认为不外乎两点原因：一是职场新人追求高生活品质，消费需求旺盛，同时又愿意尝试新鲜事物，这些都与消费贷产品的设计思路十分契合。二是这一群体的成长性好，潜在价值高，别看眼下只是初生牛犊，没准哪天就实现华丽转身，成长为高价值客户。职场新人这个群体对于金融机构是一个值得争取的宝贵资源。

　　面对职场新人这一新兴的客户群体，面对消费金融公司积极的市场态度，商业银行也可尽早介入为其提供金融服务的业务领域，有所作为。从大学毕业生跨出校门、迈进职场的那一刻起，职场新人就成为了具备独立偿付能力的金融服务对象。一旦在这个阶段抓住客户资源并做好后续服务，就能相对容易地将其打造成粘合度高的客户。同时，商业银行不仅可对其提供消费信贷服务，还可以此为切入点，营销其在银行陆续办理存款、贷款、理财等多种业务，从而进一步锁定客户资源。

　　针对职场新人的高成长性和其需求的阶段性变化，商业银行可为职场新人这一群体建立档案，跟踪其成长轨迹，深入挖掘其在不同人生阶段的金融需求，提供有针对性的金融服务。可以是入职起始针对租房、购置生活用品的信贷服务，可以是职场初期旅游消费的信贷产品，也可以是工作稳定后针对购车、装修的综合授信方案，建立起银行与客户之间长期、稳定的合作关系。

　　商业银行完善的金融服务功能和网点网络资源，高水平的专业化服务团队，以及能够提供一揽子金融服务方案的平台优势，都使其具备向职场新人提供包括消费信贷在内的多元化金融产品的能力，而这些恰恰是职场新人最需要的金融服务。因此，商业银行参与到职场新人金融服务这一领域，将在金融服务供需双方有机结合的同时，实现客户与银行的相伴成长。