编前：周四下午，一企业人事助理一帆与记者相约，聊起一年间他从学生转换成职业人的历程，记者略加摘录整理部分，供职场新人参考。

　　一周就跳槽了

　　既然说要谈就业，我就在这里说说我这几个月的工作心得，也许片面、也许有瑕疵，还请大家多多指教。其实对于应届毕业生来说，找工作劣势很大，没有经验、没有方向甚至在大学中也没有学到工作所需要的职业技能（当然，这只是我按照自己的情况来说，我相信有很多优秀的毕业生，他们目标明确、技能强悍,唯一缺的就是经验）。我的实习公司是自己找的 ，在实习结束后因为一些原因没有留在原公司，而是踏上了求职之路。

　　第一份工作找的其实有点茫然，那时候什么也没想，觉得自己可以做、待遇好的工作，就会去试试，那是一家小公司，主要是做一些网站推广，面试的时候待遇说得让人很心动。在这家公司培训了一个星期，开始上岗，接触老员工，然后就发现工资拖欠是这个公司的特色，于是，果断地选择辞职，继续找工作。

　　找到非专业的人力资源

　　我到底想要什么样的工作，难道真像找第一份工作一样，只要工资高就可以吗？我想了很久，也开始和一些工作了的学长们交流，最后决定还是想找人力资源方面的工作。然而发现人事这一方面对应届生要求很高，很多企业主都招一些有工作经验的人，根本就不考虑应届生，何况我还非人事专业。这时候毕业临近，有很多同学已经找到不错的工作，我心里开始有点慌了。有一段时间就想，只要是正规公司，让我做人事的工作，不管工资高低我都愿意，虽然之前打击挺大，但越是接触，我就越是喜欢人力资源这个行业，我想，如果我现在放弃，那么以后再从事人力这个行业就更难了，在这点上我还是相当坚持的。

　　去年5月份的时候我终于在一家刚成立的公司找到了招聘专员的工作，说实话，我们的老板是一个很好的人，我们相处也挺好，我在那里工作了5个月，面对月月的入不敷出，再次选择了离开。当时感觉挺对不起老板的，辞职的时候很是难受。

　　学习让我很快乐

　　辞职以后，我又加入了求职大军的行列，（其实我想休整一段时间，但是兜里的毛毛不允许），然后进入了我现在的公司，到新公司快三个月了，时间的确不长，但我真的学到了很多东西。这个公司有专门的带教老师，在见习期间对新人进行培训，提供学习和发展的机会，不像很多企业的培训，都是些表面工程的培训，效果差。虽然每天都很忙碌，但是心里很快活。