经过今年“史上最难就业年”的洗礼，很多高校毕业生对职场充满了忐忑。近日，记者走访了云南大学、云南财经大学的部分2014年毕业生，大家情况各不相同，但有一点共识：多接触社会、多了解社会。就业是民生之本，作为社会新鲜生力军的高校毕业生，如何平稳从校园踏入职场，也是政府职能部门最重要的工作。在昆明市人才服务中心提供的100多项公共服务中，有哪些适用于即将毕业和已经毕业的高校毕业生呢?中心主任吴迪提醒高校毕业生，在校时就可通过“昆明市人才服务中心校园工作站”开始受益于政府提供的公共服务，还是量身定制的哦。

　　现状 迷茫毕业生广撒求职简历

　　8日，在云南大学科学馆，一家世界500强企业正在进行校园招募。大四的常清，已经投出了50份简历，对于未来的方向，她有些迷茫。在她的自我介绍中记者看到了这么一句近乎谦卑的话：“虽然我没有什么工作经验，但请贵单位给我一个机会。”

　　同样是大四学生，李朝周已经面试归来，他的就业方向非常明确：销售。大学期间，他已经通过实习、打工接触了不少企业和机构，最终确定了自己的未来走向。无论谈吐还是对未来的考虑，这个小伙子都散发出一股自信和阳光：选择有发展前景的好行业，在这个行业中选择好公司、好发展平台，接受正规、专业的培训。

　　已经毕业的周乘，一直被家人劝导去找一份工作。刚毕业时，他曾经想过在呈贡大学城开快餐店。可是没有经验、没有资金、没有准备，如何成功?受挫后他摆起了地摊，对于未来是否一直这样，他的回答是否定的，但未来干什么，他也没有目标。创业并不是想象中那条充满挑战和快乐的青春路，更多的是现实的摩擦与碰撞。

　　对于今年“史上最难就业年”，就业人士分析，其体现在涨、落、缺三个方面：2013年大学毕业生规模逾699万人，比往年增加19万;招聘企业的岗位比往年减少了15%;大量学子缺乏专业有效的就业指导。无论是常清还是周乘，都遭遇了这个“缺位”。

　　对策 离校前一年就业服务到校园

　　今年，全国高校毕业生人数将达到699万人,全省应届高校毕业生将超过12万人。昆明地区的应届高校毕业生总数也将达到1.9万人，加上往届未就业毕业生约3000人，今年需要就业的毕业生将突破2.2万人，“十二五”期间昆明每年高校毕业生人数仍将保持在高位态势。

　　如何将政府公共服务能够有效与高校毕业生对接，让毕业生获得有效的就业指导?根据昆明市人力资源和社会保障局统一安排，昆明市人才服务中心组织召开高校毕业生就业工作座谈会，昆明市政校合作联络工作制度由此正式确立。这意味着，地方政府将与各高校进行无缝对接，以便高校及时了解掌握政策信息;“校园招聘活动”有望纳入公共就业服务专项活动项目给予支持;校园招聘活动也将更具针对性，分类别、分行业组织开展校园招聘活动。

　　在此背景下，昆明将与高校共同助推高校毕业生参加昆明开展的技能培训和创业培训。引起记者关注的是，人力资源服务的时间整体前移，在毕业生离校前一年，创业培训、就业指导、就业推荐、创业贷款等多项服务就在学校开展。

　　昆明市人才服务中心在部分驻昆高校建立了“昆明市人才服务中心校园工作站”，不出校门就可以享受创业就业服务。将毕业生就业服务工作前置，在校高校学生可通过这些工作站了解到就业信息和相关政策咨询、就业创业培训、实习见习岗位提供等。

　　落户 人事档案只能由有权限的机构管理

　　昆明市引进人才落户的申请者的人事档案、落户协办都在昆明市人才服务中心。近一个月以来，晚报持续报道昆明引进人才的落户学历门槛降低到中专这一话题，不少已经工作数年的往届高校毕业生找到昆明市人才服务中心。让人遗憾的是，他们未能落户昆明的原因来自方方面面，不少人还是因为不能提供真实、完整、有效的档案而未能如愿。

　　中心副主任苟碧波印象最深的是两个研究生，从讲述的情况来看，无论是学历还是工作年限，他们各项条件都符合昆明引进人才的要求，但就是因为不能提供真实、有效的档案，而无法办理人才引进。

　　目前，有很多非公企业因为人员流动怕麻烦、怕增加成本等原因，没有按照相关要求将员工的档案托管到政府所有的人才服务机构管理。要么对员工档案不闻不问，要么就违规管理档案，导致档案失效。其实，对于企业来说，办理员工档案托管很简单，办理时间不到半个工作日。档案托管后，人才中心还可根据档案提供毕业生转正定级、职称评定、出国政审、出具各种人事档案证明等服务。对企业和员工来说，都是很有帮助的。

　　为此，苟碧波提醒毕业生，一定要自己先具备档案意识。毕业时还没找到工作，可以先到人才服务中心委托档案管理。工作后，一定要按档案管理的相关规定将档案交到有档案管理权的机构管理。

　　记者 罗南疆(春城晚报)

　　毕业生们请注意这些公共服务

　　昆明市人才服务中心向社会提供的服务内容达100多项，涉及人事关系转接、流动人员人事档案转入及转出等内容，其中高校毕业生最实用的有：

　　毕业后实名登记

　　为使毕业生实名登记工作更便民高效，中心在昆明人才网上开设了高校毕业生就业登记的预登记(基础数据录入)功能，建立了高校毕业生就业服务动态管理系统。通过在昆明人力资源市场、昆明市政务服务中心、昆明人才网设立的高校毕业生绿色服务窗口，采取现场和网络两种形式，高校毕业生可享受到求职信息登记、政策咨询、就业推荐等服务。同时，通过实名登记的相关信息，对高校毕业生进行电话回访，为离校未就业大学生提供档案管理、流动党工团组织管理、职业指导、创业培训等后续服务，最大限度地促进高校毕业生就业。

　　“千企万岗”免费找工作

　　中心举行“千企万岗”高校毕业生就业服务系列活动，根据不同高校的不同就业特点，举行校园招聘会，每周星期三、五还在昆明人力资源市场开展综合招聘和各类专场招聘会。

　　凭《登记证》办就业手续

　　按就业去向来分，到昆明市属企业就业的毕业生，可持《登记证》(《报到证》)、毕业证、接收函(协议书)到昆明市人才服务中心开具报到证;到省级单位、中央直属(直管)单位、外省驻滇企业(部队)，以及昆明市三个开发区(高新区、经济技术开发区、滇池旅游度假区)就业的毕业生，可持《登记证》(《报到证》)、毕业证、接收函(协议书)到昆明市人才服务中心签署意见，而后再到云南省教育厅毕业生就业指导中心办理就业手续。

　　不能通过人才引进的档案原因

　　1.申请人没有档案

　　如果申请人不能提供自己的档案，市人才服务中心就无从对人才加以审核认证。

　　2.申请人的人事档案管理不符合规定

　　由个人或没有档案管理权限的单位管理，导致审核部门无法确认申请人档案的真实性。根据国家人事档案管理的相关规定，大中专毕业生被国有企业、国家机关和事业单位录用的，其档案由用人单位保管;被私企、民企、外企等非国有经济组织录用的，其档案由政府人事行政部门所属的人才服务机构保管。否则，由个人或没有档案管理权限的单位保管的档案，将会被视为无效档案。

　　3.档案不全面不完整

　　无法证明申请人的学历、工作经历、德才表现等信息。由于档案未按规定管理，经常出现档案不规范、不专业的现象，很多人不重视档案材料的补充、积累和完善，致使档案记载不能如实反映个人的真实情况。

(春城晚报)