清远市副市长陈建华、市人社局局长梁思在市劳动就业服务中心主任曾珊珊陪同下巡视招聘会现场并了解招聘供需情况。

市劳动就业服务中心主任曾珊珊主持贯彻全省就业和失业动态监测扩面工作会议。

　　就业是民生之本，是民生的头等大事，是一个城市安定繁荣的基本保证。长期以来，清远市劳动就业服务中心(以下简称“中心”)坚持贯彻实施就业优先战略，以服务大局为己任，承担着全市劳动就业服务体系、人力资源市场、基层劳动保障工作平台的建设及运行工作;指导全市就业失业服务工作，落实促进就业和创业扶持各项政策，建立并落实面向城乡劳动力和其他各类群体的就业服务，开展就业援助和创业服务，组织实施农村劳动力转移培训就业工作。通过落实政策、拓宽渠道、鼓励创业、完善服务、开展帮扶、促进公平等有效措施，切实保障全市就业形势的基本稳定，为清远经济社会发展打下良好的民生基础。

　　南方日报记者 戚莹莹

　　通讯员 张国平 王艳娇

　　推进百家企业用工帮扶工程

　　省级产业转移园吸纳就业成效初显

　　近年来，就业形势愈发复杂多变，各类用工的需求不均衡问题仍较突出。为准确把握就业形势，中心不断加强形势预测，完善用工动态监测，积极应对当前复杂的用工形势，及时调整公共就业服务计划，引导劳动力合理有序流动，为企业提供切实的招用工服务，每年中心都深入企业一线，组织实施企业用工情况抽样调查和专项调研，并建立了就业失业监测制度。

　　为了更好落实“推进百家企业帮扶工程”，切实服务企业，中心成立了企业用工帮扶工作领导小组，将有关企业存在的用工问题按属地管理分解到县(市、区)中心跟进帮扶工作，并根据每家企业的实际情况制订了不同的帮扶实施方案，帮助企业开展职业技能提升和企业职业技能培训。并引导企业加强人文关怀和人性化管理，改善务工人员工作环境和生活条件，提高工资福利待遇。并且有重点地做好省级产业转移园就业服务平台建设，不断拓展园区就业岗位，做好园区用工对接。至今园区吸纳就业6.78万人，其中本市就近就业4.15万人，占61%。

　　同时，多次召开全市就业失业企业用工定点动态监测扩面工作会议。今年9月，组织了全市150多家学习贯彻全省就业和失业动态监测扩面工作会议精神，分析当前就业形势，综合运用就业调查统计监测等手段，关注重点行业变化对就业的影响，把握好就业形势变化规律和发展趋势。今年，更将全市就业监测定点企业由80家扩大至240家，监测覆盖到全市范围。

　　组织举办各类专场招聘会力促充分就业

　　引入“求职通”创新求职模式

　　为用人单位和求职者搭建交流平台，组织规模大、公益性强的招聘会是中心的一项重要工作之一。据了解，今年前三季度，全市各级人力资源部门共组织举办各类招聘会264场，4761家企业入场参加招聘，提供就业岗位15万个，达成就业意向人数4.5万人次。

　　在全市统一组织开展以“提升就业服务，促进质量就业”为主题的“南粤春暖”及以“帮人才就业，促民企发展”为主题的“民营企业招聘周”等就业服务活动，并取得了令人满意的成效。活动期间，全市各级劳动就业服务部门共组织举办的招聘会72场，组织招聘企业2440家次，提供就业岗位5.3万个，达成就业意向1.5万人次。

　　同时，中心高度重视清远市困难就业群体就业工作，并为之开辟就业“绿色通道”，提升其就业创业能力。一是组织以“就业帮扶，真情相助”为主题的专场招聘会，为残疾登记失业人员、“零就业”家庭中的登记失业人员、家庭困难的未就业高校毕业生等其他需要援助的人员提供就业援助，帮助61名残疾人员实现就业愿望;二是成功组织举办省市联动大型“一企一岗·互济共赢”高校毕业生专场招聘会，帮助1500多名大学生与企业达成就业意向;三是与清远监狱共同组织举办了刑释解教人员专场就业招聘会，有68名即将刑释的劳教人员与相关企业签订了“企业用工与刑释人员就业意向书”，帮助服刑人员实现了职业技能与社会企业用工需求的有机衔接，取得了良好的社会效果。

　　中心在搭建用人单位与求职者交流平台上，在求职模式上有了新的突破。今年2月，“求职通”平台正式投入使用。“求职通”平台投放的所有就业信息由市劳动就业服务中心直接审核管理，确保岗位信息的公信力。

　　至今，全市共投放了31台求职通终端设备，就业信息覆盖全市。求职者可通过身份证登录该平台，填写个人求职意向信息，“求职通”就会自动匹配出合适岗位。企业用工和劳动者求职信息可交换共享，达到企业便捷匹配、快速招聘的目的，实现人岗无缝对接。

　　家庭服务业吸纳就业能力增强

　　零就业家庭保持零状态

　　根据省人社厅开展家庭服务业“百户十强”创建活动的精神，中心不断开展提升家庭服务业在吸纳就业方面的能力和社会地位，引导社会转变就业观念，为家庭服务业从业人员提供免费的职业指导和职业介绍服务，共组织家庭服务业从业人员技能培训1157人，学员考试合格率95%，推荐家政服务人员就业450人次。

　　在创建人力资源社会保障强省建设工作中，中心转作风、提速度、造特色、树品牌。目前已制订了《清远市劳动就业服务中心2013-2015年推进人力资源保障强省工作目标》，三个季度工作下来，其中零就业家庭、充分就业社区达标率和乡镇平台公共就业网络建设已完成年度目标任务。今年共消除零就业家庭103户，帮助零就业家庭成员就业107人，累计消除零就业家庭2498户，帮助零就业家庭实现就业3667人，零就业家庭保持零状态。

　　大力推进创业带动就业工作，创造更有利于创业工作开展的条件，营造鼓励全民创业的氛围。在发放小额担保贷款，扶持自主创业力度提速。全市小额担保贷款发放首次突破2200万元，在发放规模上实现了新跨越。

　　“区洽会”签约项目卓有成效

　　农村劳动力转移就业更加充分

　　今年，全市农村劳动力新增转移就业4.93万人次，完成市下达全年任务的123%;其中在本市就近就地就业2.6万人次，占转移总数的52.7%。

　　第七届“区洽会”，清远市与对口劳务合作地区佛山市、广州市及东莞市签订了一系列劳务合作项目，至今组织转移到佛山市就业3325人，占签约任务33%;到广州市就业1140人，占签约任务38%;到东莞市就业1260人，占签约任务36%。

　　为加快与珠三角地区人力资源信息对接，共同探索在劳动力转移就业过程中，组织人力资源市场招聘及人力资源有序流动，中心与广州人力资源市场正式启动了广州·清远人力资源信息共享互通对接平台，两地人力资源市场同时设置“广州·清远用工信息”专栏，介绍两地市场职业工种数量及求职人员详细信息，把广州的人力资源市场“搬到”家门口，实现人力资源需求信息对接互动，同时也标志着两地人力资源合作进入了一个新的发展阶段。