每到毕业季，都是宁夏大学就业指导中心主任程胜利最紧张的时候。该校4000多名毕业生怎样才能有个好去处，让这位就业主管着实费心。而眼下，在这个被称为“史上最难”的就业季，对毕业生的去处，程胜利却不是很担心。

　　宁夏路桥集团是一家大型公路交通建设企业。这些年招聘新员工，最令副总经理朱晓晖头痛的是，经常不知道到哪里去招合适的人。今年，朱晓晖招新员工很顺利，在团宁夏区委组织的大型校园招聘会上，朱晓晖一次就完成了所有招聘计划。

　　今年宁夏高校毕业生总量达到2.77万人，创历史新高，就业压力前所未有。团宁夏区委提前谋划，充分发挥团组织优势，采取一系列措施为大学生就业创业搭桥铺路。前不久，宁夏回族自治区党委副书记崔波高度肯定了团组织服务大学生就业所做的工作，希望团组织落实好已有措施，再加大综合施策的力度，同时主动积极地给党委、政府报情况、提建议。

　　实现就业信息有效对接

　　从事毕业生就业工作，程胜利要做的事就是把自己的学生推介出去。“上网或去人才中心，通过各种渠道将毕业生信息发布出去。”同时，程胜利和同事还要收集单位的用人信息，及时传达给应届毕业生。

　　然而，程胜利发现，面对海量的招聘信息，学校就业部门的几个工作人员能收集到的相当有限，更重要的是，收集信息要及时。

　　“各单位招聘工作时间性很强，集中招聘阶段一过，信息就无效了。”程胜利心中焦急，却没有更好的解决办法。

　　“为青年成长发展服务，切实帮助青年尤其是高校毕业生解决就业困难，是共青团组织义不容辞的责任。”了解到高校毕业生人数创新高，就业压力大，团宁夏区委书记马金元随即研究部署此项工作，并要求自治区各级团组织充分发挥组织优势，为青年大学生就业搭桥铺路，做好服务工作。

　　“就业信息不能有效对接成为制约毕业生就业的瓶颈。”在青年就业情况调研活动中，走访各高校和用人单位后，团宁夏区委工农青年部部长晋阳得出这个结论。

　　团干部在调研中还发现，小企业由于用工比较随意，工资较低，人员流动大，招工比较困难，经常活跃在各种招聘会上，可这些企业的职位并不能满足大学生的需求。

　　而那些大中型企事业单位，往往坐等毕业生上门，还有些只在小范围发布招聘信息，大多数毕业生对此并不知情。

　　“将优质的就业信息及时传达给毕业生最紧要，也能解决实际问题。”为此，团宁夏区委相关部门的工作人员逐一走访宁夏百强企业，将这些企业的招聘信息及时汇总。还有些企业原本今年没有招人计划，团干部就动之以情、晓之以理，动员企业履行社会责任，尽量争取招聘计划。

　　有了有效的就业信息，还要让用人单位和求职者面对面，增加相互了解，以便尽快达成就业意向。为此，团宁夏区委联合人社、教育部门，在宁夏大学组织了大型校园招聘会，区内外250余家企业现场招聘，提供了涉及各个行业、不同学科的9400多个就业岗位，近万名区内外大中专毕业生进场求职，规模空前。

　　这次招聘会上，宁夏大学道路交通专业的毕业生李军发现，前来招聘的企业不再仅仅是餐饮、酒店等行业，还有一批国有大中型企业和优质私营企业，李军很快就和宁夏路桥集团签订了就业协议。招聘会那天，和李军一样，许多毕业生有了重大收获。

　　“团组织发挥自身优势，通过精心细致的工作，实现了供需信息的有效对接。”程胜利说，由团组织出面做各方的协调工作，实现了供需双方的良好对接，这是他这些年想干却没法干成的事情。

　　朱晓晖也发现，这次招聘会参加的学生多了，由于有团组织前期的信息传达，前来应聘的相关专业的毕业生更多是有备而来。当天，朱晓晖就完成了90多人的招聘计划。

　　为开拓就业渠道，缓解就业压力，团宁夏区委还与西部计划全国项目办、宁夏回族自治区财政厅、人社厅多方协商，争取追加了400个西部计划志愿者名额。今年，宁夏西部计划志愿者招募名额达到716名，比去年增加113%，更多毕业生投身西部志愿者行列，到基层历练人生、建功立业。