就业乃民生之本，顺义区人力资源与社会保障局今年再推就业新举措：为企业提供一对一的就业指导专员，分阶段提供多种公共就业服务。全区就业率 达97%。

　　陈静华和企业人力资源部门负责人人手一份的资料，就是年初双方签订的“年度用工需求计划表”。表格里明确列出了企业的职位需求、用工形式、招聘人数等内容，区职介中心会根据填写内容，把符合企业需求的人员进行初步汇集，再为企业召开专场招聘会，由企业与应聘人员进行一对一交流。今天到来，陈静华是特地来走访一下企业下半年的用工需求。

　　一个企业配备一张表格的同时，职介中心还为每一家企业配备一名就业指导专员，依据企业的年度用人计划制定个性化的年度、季度服务方案，提前为企业储备人力资源。自年初至今，顺义区职介中心已经累计为北京现代召开精品专场招聘会7场，推荐区内城乡青年劳动力1239名，成功入职605人。25岁的肖振顺就是年初在一对一服务中找到工作的。

　　2013年，顺义区重大项目将为北京市带来6.5万个岗位，其中制造业岗位1.1万个，信息科技岗位3.3万个，金融物流等服务类岗位1.6万个。