炎夏日，高温持续席卷全国各地，珠海的人才市场也在这两天迎来一波热浪。作为珠海经济发展的晴雨表，“英才珠海”中高级人才招聘会在上周日举行了第45届，入场人数近5000，单日就接收到4276份简历，有408人次达成意向。

　　本次参会企业达223个，提供职位2692个，岗位6842个，均大幅超过了上届及去年同期水平。同时，企业对人才的标准也不断提高，大专以上学历需求人数为4113人，占总需求的60.11%，相比上届提高了7个百分点。

　　“三高一特”重点企业需求占三成

　　上午9点半，各招聘摊位前已有求职人员驻足，研究起企业的宣传手册，还有不少人坐在一旁填写个人简历。不过相比起其他摊位只有两三人的冷清，格力电器的摊位显得人气十足。

　　“本来想说早点来没太多人，结果还是要排队。”小张是北京理工大学珠海分校一名自动化专业的准大四学生，为了避开毕业季找工作的高峰，他希望能在升大四前找到一份工作。

　　像小张一样，招聘会上很多求职者都冲着企业的名气而来。作为珠海产业升级发展抓手的百家“三高一特”重点企业，如格力电器、珠海长隆、赛纳、联邦制药、十字门等企业，就有38家参加本次招聘会，并设立统一的招聘专区。这些企业共提供招聘职位626个，岗位2061个，需求人数占本届招聘会总需求的三成。

　　值得一提的是，珠海长隆作为本届招聘会岗位需求排名首位的企业，招聘岗位数达到1180个，需求量之大在历届招聘会中都是罕见的。珠海长隆投资发展有限公司人力资源总经理李桂春介绍，本次长隆提供的职位从星级主厨到部门经理，从工程设计到园林绿化，囊括百余种职位。

　　“很多人都想来长隆，只1个多小时我们就收到过百份简历了。从上午的情况来看，前来应聘的多是珠海市民。目前我们需要大量服务类、清洁类或保安类的基层人员，主管级以上职位则需要至少2年以上工作经验，最好是酒店管理或者旅游专业出身。”李桂春说。

　　首设港澳招聘展示专区

　　本次招聘会的一大亮点是新增了港、澳招聘展示专区，并得到香港人才交流中心、澳门人力资源协会的支持，澳门人才交流协会特别组织澳门企业前来参会，开启了珠、港、澳人才招聘协作的大门。

　　珠海横琴新区三江人力资源中心的工作人员告诉记者，有不少人前来咨询赴港澳地区工作的相关事宜，但目前该展示专区仍处于港、澳企业在内地招聘人才的试水台阶，主要目的在于宣传，而正式招聘工作仍需再过一段时间。考虑到港、澳地区工业的情况，求职人员需具备更强的专业性和优势。

　　“因为港澳采用的是英、美的标准，内地专业出身的工程师即使再有经验一开始也很难适应，所以我们会对他进行再培训。”其士(澳门)有限公司珠海代表处在此次招聘会上提供电气工程师、空调工程师和机电绘图员三种职位，但招聘人员透露，因为专业性要求较高，很难找到理想的求职者。

　　“我们要求熟识港、澳的标准，有承接过较大型工程的经验，另一方面就是要有一定的英语水平。港澳地区的工程很多是外籍负责人，要能跟对方沟通，专业术语一定要懂。”招聘人员表示，内地求职人员的英语水平跟港澳地区存在着很大差距。

　　见习记者 林群贤