“史上最难就业季”强力来袭，在上周六的桐乡大中专毕业生招聘会上，迎来了最庞大的“应聘团”。据2012年毕业生档案统计显示，桐乡市共有3300多名毕业生回桐工作，而今年预计在3500人左右，这个数字创造了桐乡市毕业生的历史新高。想要在这竞争激烈的时代“杀出重围”，应届生们可谓绞尽脑汁。那么，要如何应对越来越严峻的就业形势呢?

　　就业观与专业不对口成就业“拦路虎” 上个月底，小童拿着毕业证书和学位证书从天津回到了桐乡，毕业于天津财经大学金融专业的他是个幸运儿，上周五刚与银行签下了就业合同，让同班同学羡慕不已。小童所在的班级共有学生30多人，来自全国各地，据他了解，在毕业那天，全班能够顺利签下就业合同的不足5人，大部分都在到处找工作，有些学生回了家乡，还有一些赶赴北京，加入“北漂”一族。

　　然而小童成为幸运儿的背后，其实也遭遇过数次挫折。半年前，小童身着白色衬衫，脚踏黑色皮鞋，顶着略显青涩的脸庞经历了多次求职面试。“面试，被拒绝，再面试，再被拒绝。”在此期间，小童还参加了浙江省公务员考试，虽进入面试最终却铩羽而归。

　　小童的经历只是桐乡众多毕业生的缩影。求职的艰难，让不少大学生烦恼不已。

　　“就业难”到底难在哪里?桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰分析，毕业生人数增加是一个原因，但是最主要还是毕业生的就业观以及学科专业设置不合理造成的。“刚毕业的大学生对岗位、薪资等方面要求很高，不愿意降低标准，如果理性选择的话，一部分毕业生的就业问题将得到解决。”他介绍，如今企业的招工主要看重经验，另外如林业、海洋等专业在桐乡比较冷门，需求量很少，这些毕业生的就业就成了极大的问题。

　　见习基地成应届生就业“法宝”

　　据了解，自2006年始，桐乡设立了大中专毕业生见习基地，每年都在重点发展行业中选择一批具有一定知名度、社会责任感强、能提供较好见习培训条件的企业作为大中专毕业生就业见习基地。目前已建立大中专毕业生见习基地26个，包括巨石集团有限公司、乌镇旅游开发有限公司、振石集团有限公司、新风鸣集团有限公司等多家桐乡大型企业。

　　在见习基地实习结束后，企业按照“双向选择、择优录用”原则，录用优秀的实习生到本企业工作，且择优聘用比例不低于30%。截至目前，桐乡市累计已有700多名高校毕业生在26家大中专毕业生见习基地实习。通过培训，其中89人在见习一开始就被用人单位相中，作为后备人才、技术骨干进行培养，并担任车间班组长以上职务。

　　“大中专毕业生见习基地的建立与相关政策的施行，缓解了桐乡高校毕业生的就业压力，能够帮助大中专毕业生尽早实现就业。”周湘杰说，截至目前，桐乡市人才市场管理办公室总共举行大中专毕业生见习基地专场招聘会16次，共计报名2926人次，签约2158人。2012年，桐乡大中专毕业生就业率已超过95%。

　　“就业希望工程”解困难学生燃眉之急

　　另外，家庭困难的应届大学生也是毕业生大军的一个特殊团体，他们不仅承担着就业压力，更要担负起养家糊口的重担，为此，上周六，桐乡市还首次举办了“就业希望工程”推介洽谈会，共有26家企业报名参与了此次推荐洽谈会，这些企业愿意为家庭困难的应届大学生提供实习、就业岗位共计626个，现场共有80多名困难大学生进场应聘。

　　为了进一步消除“零就业”家庭，周湘杰介绍，未来一周相关部门还将联动对这些困难大学生进行再次摸底，如果发现还有未就业的将采取“送岗位进家庭”的模式，按照大学生的专业寻找对口岗位，为他们“量身定做”岗位后亲自上门“送货”，进一步解决家庭困难大学生的就业问题。