眼下正值“毕业季”，高校毕业生的就业问题，已成为上下普遍关注的社会热点。昨天，记者从市人才服务中心得到证实，截至目前，今年与苏州企业签约的本地、外地应届毕业生已超过1万名，与去年同期相比基本持平，未出现明显波动。当天，市人才市场举办“2013年高校毕业生就业公益交流大会”，拉开了全省高校毕业生招聘月活动的序幕。记者了解到，为鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业，我市将对招用高校毕业生的小微企业予以政策倾斜，目前相关操作细则正在加紧制定。

　　2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人。据初步统计，江苏省2013年届高校毕业生有53.2万人，总量达到历史最高点，就业形势非常严峻。昨天，市人才服务中心有关人士告诉记者，本次招聘会在组织过程中，短短8天时间，就有267家用人单位登记报名，其中国企16家、外企28家、民企223家，占招聘单位总数的83.5%。由于受招聘场地限制，同时考虑安全因素，部分企业未能进场设摊，从总体上看，用人企业参会的积极性较高，民企成为应届毕业生需求的主体。

　　昨天清早的蒙蒙细雨，并未阻挡用人单位和毕业生的赶场热情。当天进场的制造业、服务业企业分别为114家、107家，其他行业有46家，共提供就业岗位4656个，平均每家企业提供的岗位达到17个以上。在招聘现场，市人才市场有关人士告诉记者，从行业分布看，电子信息、建筑房产、机械三大行业需求量分别为1006人、595人和497人。商业贸易、金融投资、生化医药、文化教育、旅游餐饮、纺织服装行业紧随其后。据统计，以上九大类行业人才需求占总量的82%，基本涵盖了苏州地区优势和主导产业对高校毕业生的需求。

　　记者在现场看到，招聘企业普遍降低了岗位的学历门槛。一家招聘单位负责人对记者说，一道学历“硬杠杠”，可能会让一批实际动手能力较强的学生“望而却步”。降低学历门槛，让毕业生有公平的竞争机会，才能招到合适、满意的人才，这也是企业在招聘过程中逐渐形成的一种新观念，并不意味着岗位质量也随之降低。记者大致数了数，现场要求具有本科及以上学历的岗位有925个，要求具有大专学历、高职文化程度的岗位有3731个，占到需求总量的80%以上。

　　当天的招聘会共有1792名毕业生进场应聘，应聘人数与岗位需求之比为1比2.5。汇总显示，当天招聘企业收到毕业生个人简历4296份，其中硕士173份，本科2255份，大专1868份，平均1名毕业生投了2份以上的简历。从招聘效果看，有1685人次现场达成面试意向，其中硕士51人次，本科847人次，大专787人次。对此，市人才服务中心有关人士认为，供需比例和毕业生投递简历的实际相符，这也说明，如果不考虑专业和技能等特殊要求，平均每名毕业生有2次以上选择的机会。

　　昨天，全省“高校毕业生招聘月”及“公共就业与人才服务进校园活动周”正式启动。本月，省、市、县将联动推出16场毕业生专场招聘会。记者从市人社部门了解到，去年全年在苏州就业的各类高校毕业生达55141人，其中苏州籍3.1万人，引进外地高校毕业生2.3万余人。苏州籍高校毕业生当年就业率达到96.6%。 (邵群)