受多方面因素影响，在“史上最难就业年”的今年，大学生就业又成了一个沉重的话题。

　　“好工作”真的不好找

　　不久前在兰举办的“2013年宁夏(银川)沿黄经济区夏季人才交流会暨宁夏-甘肃高校毕业生跨区域对接招聘会”上人头攒动，每个应届毕业生的面部表情都不轻松。来自兰州理工大学的李婷说，“马上就要毕业了还没个去处的人很多，现在班上准备考研的学生估计能占三分之二。”

　　“工作没着落，班上找到工作的没有几个人。”西北师大一毕业生无奈地说，现在只能在人才市场碰运气了，不行就准备参加各类招考。

　　“到了应聘现场，才知道找工作有多难。”前不久，兰州商学院2009级市场营销专业的学生马军在安徽海螺公司招聘现场看到，仅招四十多人的岗位应聘者竟有三四百人。

　　“大学毕业都好几年了，还在人才市场晃荡，同应届毕业生一起碰运气。”张晓兵目前最大的渴望是有一份稳定的工作。

　　今年27岁的张晓兵四年前毕业于兰州城市学院，当时因不好就业，他便报名参加了团中央的“西部计划”项目，在平凉泾川某乡镇做了3年志愿者。这期间，他参加过“进村进社”、“一万名”以及多次公务员招考，但均以1分、2分之差与其失之交臂。三年服务期满了，张晓兵也失业了。

　　失业后，张晓兵应聘到一家经营医疗器械的公司担任办公室文员，但工资入不敷出，时不时还要父母接济。即便这样，工作还不稳定，时刻有被公司赶走的危险，因此张晓兵不得不努力找工作。

　　觉得“时刻有走人危险的”宋雅兰2011年毕业至今干过的工作超过了10个。现在，已到结婚年龄的她渴求稳定的工作，为此她又辞掉了工作，一门心思备战公务员考试。

　　观念错位加剧就业压力

　　“找随便的工作不难，可要找一份理想的工作就太难了。”兰州商学院应届生刘某说，各种招聘会她参加了不少，同时还在网上发出了20多份简历，但均没有结果。

　　目前就业不易，就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，高校毕业生就业呈现多样化和多元化。

　　兰州某大学招生就业处的高老师认为，广大高校毕业生的目光依然聚焦在中心城市。虽然要面对高企的房价、拥堵的交通，但大城市职业发展的广阔机遇，更加公平的游戏规则以及志趣相投的人脉圈，对毕业生仍具较大的吸引力。

　　高老师介绍，现在“90后”已经成为就业舞台的主角，他们的就业观与“70后”、“80后”相比有明显变化，更加看重性价比高的工作，关注企业的发展前景、公平公正的用人机制及良好的工作环境和企业文化。

　　省人社厅的数据显示，去年我省未就业和今年将毕业的大中专学生超过18万人，就业压力之大可想而知。

　　省高新人才市场张姓负责人介绍，目前，我省劳动力供大于求的基本格局并没有改变，总量依然很大，并将在今后一个时期持续存在。另一方面，就业的结构性矛盾还将进一步加剧。现实的表现是：部分企业“招工难”和广大高校毕业生“就业难”问题并存，并且有常态化趋势。

　　他认为，每年毕业前几场供需见面洽谈会总是人满为患,但真正签约的不多。部分用人单位的要求越来越高,工作经验、高学历等致使符合条件的多数毕业生也不一定被录用。而一些收入偏低、地处边远、规模较小的国有或乡镇企业，却往往有需求招不到人。人才市场上一边是大公司、热门单位人群蜂拥,一边是基层单位、乡镇企业门庭冷落。

　　采访中记者获悉，针对这些情况，大多数高校已经针对毕业生开展了多次专项招聘活动，组织用人单位到高校招聘，并提供有效的就业需求信息。

　　专家建议，高等院校还应为待业毕业生提供更多支持，在档案保管、生存支持、就业资源共享等方面给予方便，并在高校教育过程中帮助大学生树立积极正确的就业观，使其从容步入毕业季。