建设社会主义新农村，关键是培养造就掌握现代技术和劳动技能的农村人才和新型农民，如何在人才相对匮乏情况下用好用活现有人才?滨州市自2012年起实施人才服务新农村建设“春风计划”， 以“一库一卡两堂三服务”为载体，让优秀人才服务基层，受到群众的广泛欢迎。

　　人才资源放到最需要的地方去，发挥最大的效益

　　滨州市实施的“春风计划”，组织涉农专家直接对接乡镇、村居、企业、产业组织，根据农村经济社会发展的实际需要，分类建立“三农”专家库，广泛发放专家联系卡，按需举办开设专家大讲堂和技术移动课堂，定期举办人才服务大集，及时开通“网上人才服务超市”，重点选派科技服务特派员，深入开展以“一库一卡两堂三服务”为核心内容的人才服务活动，广泛集聚涉农资源，创新人才服务基层新模式。

　　市人才办副主任卢惠民介绍，实施人才服务新农村建设“春风计划”就是要把人才舞台搭建到农村基层一线，让有限的人才资源发挥出最大的效益，同时不断壮大农村实用人才队伍。

　　“我们村这些年通过种植韭菜，村民们增收很快，并成立了蔬菜专业合作社。但是要紧紧抓住市场，依靠传统的种植方式行不通。我们要通过标准化种植，种出无公害绿色食品，还要创建自己的品牌，都需要专家们的帮助。”滨城区三河湖镇王立平村支部书记李奎生既是人才专家，又是春风计划的受益者，在给周边群众提供技术指导的同时，还经常邀请农业专家来合作社授课，去年冬天大雪多，合作社专门请来专家就低温下如何保证蔬菜生产进行授课，取得了很好的效果。

　　由派餐到点餐，提供的服务都是群众最需要的

　　“过去农民培训大多是‘派餐’，专家培训什么群众学习什么，提供的服务不一定是群众最需要的。现在各村利用每月5号的民主议政日，把群众的需求征集上来，然后上报到乡镇、县，再派相应专家开展服务，实现了‘点餐’，真正达到了推广一项技术，富裕一方群众的效果。”惠民县淄角镇东杨村“第一书记”魏洪坤深有感受。

　　滨州市把“人才大集”、“专家大讲堂”作为“春风计划”服务窗口，定时定点开展，同时大力开展技术“移动课堂”，打造移动服务阵地。惠民县实施了“三示范”创建工程，即在全县打造一批人才服务“示范村、示范基地、示范项目”，把专家大讲堂和技术移动课堂建在车间里、大棚里、基地上，在增强农民培训的针对性和实效性的同时，大力开展特色培训，推广农业技术，充分发挥服务载体的典型引领、辐射带动作用。

　　干部服务基层锻炼才干

　　“以前，我们也开展农民培训，但主要是以田间服务为主，服务的范围有限。群众想到我们单位咨询，也面临交通不便等难题。人才服务大集、专家大讲堂为农业专家提供了更多服务农民的机会，与群众交流多了，也接触了很多原来没见过的问题。”滨城区农业局农艺师马仁贵说。

　　滨州市建立了蔬菜种植、水产养殖、畜牧养殖、法律咨询、医疗卫生、城乡规划等各类专家库，把专家库中有一线工作经验专家，把个人专业特长、联系方式等印制成专家联系卡，发放到群众手中;根据农村专业户、示范户、专业合作组织负责人、经纪人等的需求，分类型举办“专家大讲堂”、“移动课堂”。

　　一年来，全市在乡镇设立“春风计划”联系点11个，印发专家联系卡12万余张，选派科技服务特派员1120名，举办专家大讲堂216期，举办移动课堂109期，举办人才服务大集326场，为农村基层解决了大量产生技术难题，培养了一大批新型农民和农村实用人才，“春风计划”在基层得到群众的广泛欢迎，成为市县两级人才服务新农村建设的重要途径。