最近，波兰公共问题研究所针对生活在波兰的外国人在找工作方面所遇到的问题作了一个调查，结果发现，波兰职场中歧视外国人的现象非常严重。
　长期居住和生活在波兰的外国人数量并不多，其中乌克兰人和越南人占了相当比例，因此这次调查主要针对这两部分人群。

　调查中，相关的工作人员分别使用波兰人、乌克兰人以及越南人的名字发出了167份求职简历，申请的主要职位包括办公室助理、旅馆前台接待、会计以及程序员等。最终，工作人员仅收到了19个约见面试的答复，其中用波兰人名字发出的简历明显更受青睐。

　调查结果显示，如果使用波兰人的名字，平均每发出10份求职简历就会得到一次面试机会，而使用乌克兰人或者越南人的姓名，平均要发出17封求职信才有可能得到一次面试机会。由此可见，波兰公司显然更愿意雇用本国公民。

　除了上述情况，调查还发现外国人在申请厨师以及程序员这两种职位时最有可能得到面试的机会。例如，有将近一半申请程序员职位的简历都收到了面试的通知。但是为什么会如此，公共问题研究所并没有给出一个答案。

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