近日，记者从青海省人力资源和社会保障厅了解到，青海盐湖工业股份有限公司招收学员1600名，包括未就业的大学生1150名，他们将赶赴省外进行定向对口专业技能培训，学习合格后，按协议将被盐湖股份有限公司录用为正式员工，实现就业。 利用青海省外优质培训资源，结合青海省内企业发展要求，订单定向对省级求职人员、未就业大学生进行技能培训，促进社会就业，是人力资源社会保障厅落实青海省委省政府促进企业发展、促进就业的要求，开展的一项重要工作。
据悉，从2010年开始，人力资源保障厅积极会同青海省国资委协调发挥省内国有企业带头作用，一方面，从企业急需技术工人入手，实施省内重点建设项目急需技能人才培养工程，为企业培养生产急需的技术工人，促进企业提高生产效率；另一方面，突出解决大学生就业难题，搭建企业用工、大学生求职和技能培训三方对接的平台，帮助求职人员，特别是未就业大学生通过专业技能的培训到企业实现就业，取得积极效果。2010年，人力资源社会保障厅同国资委协作，发挥国有企业带头作用，定向培训2千多人，在国企带动下，全年新开展各类企业订单定向培训1.2万人，其中大学生达到800人。
2011年人力资源保障厅继续以国企为重点，加大工作力度，推进企业订单定向委培工作，到9月底已经落实订单定向的培训人员1万人，其中，未就业大学生已达到2千多人。青海盐湖工业股份有限公司借助政府补贴政策，积极为新上的二、三期建设项目培训储备技术工人，这批人员全部送往甘肃兰州石化职业技能学院、兰州交运危险品培训中心、甘肃有色冶金技术学院进行1到3年的职业培训，培训合格后，将被录用为企业正式员工。青海省人力资源保障厅按照政府补贴政策，积极协调企业，主动服务，将包括盐湖股份公司在内的各类企业委培的学员纳入“3+1”重点培训项目进行管理，并按照规定给予相应的学费补助，支持企业招收技术工人，提高企业生产效率，支持学员完成培训，顺利实现就业。