山东省民政信息中心是经省编办批准成立的全额事业单位，隶属山东省民政厅。经省人力资源和社会保障厅批准，省民政信息中心面向社会公开招聘5名中级及以上专业技术人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　招聘的岗位、人数、学历及专业条件要求详见附件。
　　二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱民政事业。
　　（二）应聘人员年龄应在40周岁以下（1970年7月1日以后出生）并具有山东省常驻户口。
　　（三）符合应聘岗位所要求的学历学位和专业条件。
　　（四）取得与招聘岗位相应的专业技术职务资格，具备相关工作经历。
　　（五）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件，身体健康。
　　三、招聘程序
　　（一）报名。自信息发布之日起至2010年7月12日止，应聘人员下载《山东省民政信息中心公开招聘工作人员报名登记表》，填写完整后，采取发送电子邮件的方式进行报名（同时报送电子版正面近期免冠证件照片，大小不超过20KB，要求清晰、完整），邮件主题统一为“姓名+应聘岗位”，招聘单位在48小时内回复邮件确认初审是否通过，未收到审核邮件的考生应在报名48小时之后主动与招聘单位联系。报名结束后五日内，在山东民政信息网（网址：http://www.sdmz.gov.cn）公布领取笔试准考证的时间及地点。
　　报名联系方式如下：
　　联系部门：山东省民政厅人事处
　　联系电话：0531-86910116
　　联系地址：济南市历下区南新街1号，邮编：250012
　　电子邮箱：sdsmztzp@sina.cn。
　　（二）资格审查。报名期间，省民政厅人事处负责对应聘人员提交的报名资料进行资格初审。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定后，要向招聘单位提交本人相关证明材料原件及《山东省民政信息中心公开招聘工作人员报名登记表》（A4纸正反面打印）、1寸近期免冠照片2张（与电子版照片同底版）。相关证明材料主要包括：各阶段国家承认的学历学位证书、专业技术职务任职资格证明、身份证、户口薄；取得的成果、参与的项目及与岗位要求有关的证明材料；在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。
　　（三）考试。在省人力资源和社会保障厅的指导下，由省民政厅组织，采取专业知识笔试和面试相结合的方式进行。
　　1、专业知识笔试。主要测试应聘人员应聘岗位所需的专业知识和技能。笔试时间、地点及考场安排在准考证上注明。
　　2、面试。根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的理论素养、思维能力、创新能力及与岗位相适应的业务能力、专业知识等内容。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试时间、地点另行通知。
　　（四）考核体检。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.5倍的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考核范围的人员中递补。省民政厅成立考核工作小组，具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对其资格条件进行复查。体检参照公务员录用通用标准执行。
　　（五）聘用。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，通过山东民政信息网公示7日无异议的，由聘用单位提出聘用意见，经省民政厅审核同意后报省人力资源和社会保障厅备案，办理相关录用手续。用人单位按照省里的有关规定与受聘人员签订聘用合同，聘用人员的待遇按省里有关政策执行。
　　其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。