对高校学生来说，暑期工是积累工作经验的好机会，有助于个人学习和成长。

　　但对涉世未深的学生来说，很可能被“忽悠”，跌进某些黑中介的陷阱。

　　昨日，记者从荆州职业理工学院(原沙市大学)了解到，近日，该校就阻止了一起疑似骗局的暑期招工。据该校黄老师介绍，6月底，我市另一所高校的一位学生到该校学生宿舍发放招工宣传单。黄老师说，宣传单上打着深圳知名企业“富士康”公司的旗号招工，要求每人交30元报名费，当时就有100多人报名。

　　该校领导得知此事后很重视，立即调查此事，并向崇文派出所报案。经过调查发现，该学生自称受雇于鹏翔劳务派遣公司，以“富士康”公司的名义，到我市多所高校进行招工宣传。

　　“刚开始说到成都富士康工作，后又说到郑州，再后来说到江苏，反复变更打工地点。其实，那名负责招工的学生本身并不清楚招工情况。”后来，学校联系了富士康科技有限公司了解情况，该公司表示并没有委托该中介招工。了解情况后，学校立即将100多名准备前往郑州“打工”的学生拦了下来。

　　事后，记者了解到，这名学生还在长江大学招了近两百名大学生，由于长江大学领导发布了紧急通告，才避免学生上当受骗。

　　目前，警方已介入调查此事。

企业进驻高校招暑期工

　　记者还走访了我市长江大学、荆州职业理工学院等高校，了解暑期校园招聘情况。

　　在长江大学东校区某教学楼前，记者看到一块暑期工招聘宣传牌，时不时有学生驻足浏览其招工信息。“今年暑假不回家，准备找份暑期工，想锻炼一下自己，又能为下学期赚点生活费，减轻一下家里负担。”长江大学大二学生小陈告诉记者，他准备和宿舍另外一位同学一起去打工。

　　记者浏览信息发现，招聘单位不乏美的、华为、坚田、希捷等知名企业，这些企业大多是科技电子产业或制造业，主要生产新型电子元器件、电力电子器件等，而这些企业工作地点分布在武汉、扬州、广州等地，招聘岗位为操作员、装配工等，招聘人数一般在200人左右。

　　采访中，一企业叶姓负责人告诉记者：“早在6月底，我们就已经招满了，但还是有学生来咨询。”针对高校大学生，这些企业招聘要求较简单，包括大专以上学历，身体健康，无纹身及传染性疾病，以及身高，手指、头脑灵活等，不过吃苦耐劳几乎是所有企业招聘要求。“劳动强度比较大，免得有学生吃不了苦，干一两天就走了。”

　　据了解，到荆州各高校招聘暑期工的企业大多提供食宿，并有专车接送工作地点，工资待遇为底薪加提成，每天工作10小时，工资待遇在1500元至2500元左右。

律师提醒：保持警惕性，小心上当受骗

　　相比一线城市举办的高校暑期工专场招聘会，对荆州高校学生来说，找工主要渠道主要通过朋友介绍或网络获取信息等。但如何防范兼职骗局、如何保护自己劳动权益，大部分学生却并不清楚。

　　长江大学程老师告诉记者，到学校招工，企业一般都经过了学校的初步审核，信誉度也比较高。而长江大学西校区一工部团委工作人员介绍，学校鼓励学生暑期实习，并在专门会议上向学生讲解暑期工作期间的注意事项，谨防非法用工。

　　针对大学生暑假打工期间如何保障自己的合法权益，记者连线了湖北三鼎律师事务所陈梅生律师。据陈律师介绍，大学生在应聘前要清楚应聘岗位的工作内容和工作性质，查看一下企业相关证照，对要求交纳报名费等的招聘企业要提高警惕。学生假期兼职属短工行为，因此，大学生要提高法律意识，及时与用工单位签订劳动合同，明确工作时间，工资数额、工资支付时间及方式等，以保障自己的合法权益。

　　本报也提醒广大学生，在应聘暑期工时，尽量选择大企业，一般大型企业比较有保障，会为应聘者购买临时意外险，工资也会准时发放。若对方是小企业，一定要注意工作的危险程度和薪资结算问题，而且最好和朋友结伴而行。