据西班牙欧浪网报道，对于打工的他们来说，即便在经济危机普遍萧条的今天，凭着自己的居留和本身的条件优势找一份工作也应该是不难的事，但偏偏自己所找的工作居然和自己的外表长相挂钩，却让他们感到很难接受，尤其是在找工面试过程中的“选拔”让他们觉得这不仅是一种用工歧视，甚至是一种人格侮辱……

新开卖场招美女店员竟似于选美比赛

“明明是招工嘛，一段时间下来弄得像选美比赛似的层层筛选，真的让人很不舒服。”说起自己应酬去试工时的经历，旅西侨胞阿娴也是一肚子的火。阿娴告诉记者，自己此前是做车工的，因为前段时间家里有事，回国几年月出来就重新找了份工作。“我是08年来西班牙的，西语也不是很好，所以我想去找份卖场的工作可以多接触老外的顾客，顺便能够学点语言。”由于此前没有相关的工作经验加上西语也不是很好，阿娴只得打电话去那些新开张的大型的卖场找相关的工作岗位。

“当时那个自称是老板的人在看过我之后也表示很满意，让我留下来，并且还给我开了比较高的工资，而且还给我提供住宿，我当时非常地庆幸自己转行找工作可以这么顺利。”由于待遇条件都比较符合自己的期望值，阿娴当天就开始上班了。“这家店很大，当时店里边其实也有几个和我年龄相仿的女孩了，算起来人也比较多了，我当时也在奇怪怎么还需要这么多人进来。”阿娴说，自己当天在看店的过程中，自己一直离店里的老板比较近。“他接电话时，都叫人过来，等到人来了之后，他却很多人没加以录用，其实不乏一些很有经验的老手。”

阿娴观察说，当时来应聘的人却实不少，但容貌上差异很大。“那些漂亮的，老板就叫她留下来，至于那些相貌差强人意的，老板就直接打发她走了。”就在阿娴很庆幸自己能够留下来的时候，没想到仅仅过来几天后，店里长相最差的一位却被替换掉了。“老板又招了一个新人过来，比以前那个更漂亮更听话。”本来这也无可厚非，在此后的很多天，这家店基本上都处于“旧的不去，新的不来”的样子。

随着时间的推移，阿娴也越来越感觉到这家老板的好色。“就在我试用期快要到的时候，有一天老板却突然约我出去玩，并且在电话里还有一些暗示，我就觉得很不对劲，后来我就拒绝了这样的要求，没想到他第二天就辞退了我，让我收拾东西走人。”阿娴说，到了这个时候，自己才突然明白店里的一些女店员辞工走人的时候都很突然。

招工青睐帅哥

“我最近打电话找工，也遇到类似的事情。找工作的时候，接电话的女的第一句就说明天过来先让我看一下之类的话，而对于最关键的居留要求等信息，却一概不提。”由于自己来此前一直在南部一家小餐馆里打工，对于这一次重新寻找工作的应聘经历，让旅西侨胞小霍也感到很不解。“难道现在招工的岗位，只青睐帅哥不成？”

小霍说，自己刚开始打某一家餐馆电话应聘时，虽然也有所疑虑不想去，但由于对方所开的条件待遇也比较吸引人，而且关键的是餐馆也位于市区，自己也就只得听对方的话，上门让对方“先看一下”。“我过去后，招工的那个女的差不多有40几岁，没问我几句话，就匆忙让我走了，在我临走时，也来了一个年轻的帅小伙子来应聘工作，当时那女的一直色迷迷地看着他，并且还没有问一下基本的情况，就满口答应了让他留下，真不知道是招工还是在招‘小白脸’。”由于去应聘过程中，受到不同的待遇，小霍也为此感到恼怒不已，如果说对方对于经验居留和籍贯都有要求的话，这些也是正常的，但对于外貌这种“隐形”的要求，却让自己感觉很是羞辱。

尽管小霍几经努力之后还是找到了合适的工作，但对于在应聘过程中“被面试”的淘汰经历，小霍也感到实在是接受不了。