昆明一高校的大四毕业生向记者反映，学校要求他们想尽一切办法拿到就业证明。另一所大学有老师甚至撺掇学生“盖假章”，虽然校方没明确说“无就业证明便拿不到毕业证”，但其用心，已是昭昭。“被就业”老调今年继续弹奏。（6月23日《云南信息报》）

就业率越假，改革越乏力

＠堂吉伟德：就业证明捆绑毕业证只是“被就业“的一个方面，类似的“假就业”屡见不鲜。在就业率与招生指标等资源分配相联系的制度设计下，受到市场用人限制就难免出现弄虚作假。就业是一种市场行为，用行政的办法去强推，只能制造虚假的繁荣。学校本身是培养人的地方，这种“包讨媳妇还管生儿子”的考核办法无疑于本末倒置。

@张剑：社会各界对大学就业率的偏执追求，使得大学不得不偏离自己的办学轨道，让本是学术的圣地充满了社会喧嚣、浮躁的气息。假如社会对大学的认可完全摆脱“唯就业率上”的认识，假如我们的教育机构完全摒弃数字化的教学考量，那么，我们的大学也不会变得如此急功近利，甚至弄虚作假。

@刘敬文：就业率造假，实际上是当前大学教育与就业市场难以对接，大学生就业难的缩影，其后果很可能是虚高的就业率与教学水平低劣之间的恶性循环。在毕业率上动手脚越容易，学校越是不用担心教学水平的问题，也就没了改革的动力；改革动力不足，培养的学生就更易就业难，学校迫于维持自己的声誉和躲避上级教育部门的处罚，就不得不造假。

违法成本低才有“被就业”

@玫昆仑：时下，有高校毕业证都不好就业，没毕业证怎么就业？如此把毕业证与就业挂钩而追求高校就业率，好像是“皇帝的新衣”，为何有关部门视而不见？须知，在文明法治的星空下，一些不道德、不文明、甚至不法治的行为都将无所遁形，为人诟病，迟早会被“小孩们”发现。

@叶小娟：学校为提高就业率，逼学生造假伪装已就业早就不是什么新鲜事了。就业率不仅关系到学校今后的招生，还与教师奖金、高校评估、经费核拨、新增学位点审核等直接相关。“被就业”屡禁不止，与教育部门存在监管缺失，违法成本太低有关。如不严惩那些弄虚作假的高校及校领导，注水的就业率还会继续误导高考考生，损害中国高等教育的公信力。

强索“就业证明” 高校很失败

@王文武：高就业率背后，就业质量堪忧：有些毕业生根本没有就业，只是随便找个单位盖个章；有的即使就业，也只是做着或专业不对口、或报酬极低的工作；或工作不稳定，像浮萍、落叶一样飘忽不定……这样的“工作”与其说就业了还不如说是不拖高校和当地政府的后腿。作为高层次人才，高校毕业生就业如果有量无质，对高等教育而言，也是一种失败和耻辱。

@舒朗秋：大学生毕业了“被就业”，也是学校的无奈之举。当今大学如林，竞争异常激烈，加上大学排行榜的压力，高校不得不祭出这一非常法宝来维护自己的声誉和影响。对于毕业生的前途和出路来说，如同“嫁出的女泼出的水”，学校哪里还能兼顾得了？ “被就业”一回也算作是向母校的最早回报了。只是都这样了，高校还有什么资格、尊严和底气再招生了？

@黄齐超：高校就业率造假由来已久，教育部门出台各种措施规范却收效甚微。其实，杜绝这样的造假，最有效的方法之一就是高校就业率的细化、阳光化、透明化，也就是说，不能仅仅靠一个百分数来反映高校的就业情况，还应有就业学生联系方式、就业单位、以及满意程度等具体内容，最重要的是，还要将这些公布在网上，以便相关部门抽查核实。