本月中旬，内蒙古西部之夏大型人才交流会在稀土高新区人才交流市场开幕，来自包头市120家企业入场招聘人才，而包头市6000多名即将毕业和已经就业一年左右的大学生进场应聘。记者调查中发现，部分用人单位通过巧立名目吸引择业人员“误入歧途”。

　　幌子：根据情况调整工作时间 实际：加班到深夜、周末不休息

　　记者在稀土高新区人才市场见到了正在找工作的小胡，从事会计工作的小胡参加工作已经有一段时间了，每天加班、周末也不休息的残酷工作制度让她产生了跳槽的念头。

　　她告诉记者，毕业后她在一家私企工作，月薪2000多元，单位离家也很近。“找工作时，企业未对工作时间作明确说明，只是含糊地说5天工作日，双休，也许会根据工作需要进行时间调整。”小胡说。小胡签约开始了自己的职业之旅后才发现，每天晚上和周六都要加班，单位老板虽承诺可以定期轮休，可却没时间轮休。工作一年多后，小胡感到心力交瘁。

　　在某饭店工作的李婷告诉记者，她在饭店从事财务工作，春节期间，饭店的服务员放假回家了，饭店就要求她们这些“候补队员”到前厅充当服务员，还要刷碗。“我是来做财务工作的，现在却要兼职服务员，饭店也只是象征性地发一点奖金。”李婷无奈地说。

　　幌子：试用期后可参保 实际：三险一金没盼头

　　在采访中记者发现，除了大型企业能够按照约定给员工缴纳各种社会保险外，一般公司对社保一事的态度都很含糊。

　　记者在稀土高新区人才市场遇到一家装修公司负责招聘销售员的柳先生。柳先生热情地向记者推荐工作，指出待遇如何优厚，谈到了底薪、提成、餐补等，却始终未提到社会保险。直到记者询问，他才含糊地表示：“我们单位为员工缴纳社会保险，员工试用期过后，可根据自身的需要提出参保申请。不过干销售这一行，流动性比较大，没有必要上保险。”记者询问柳先生自己的社会保险情况，柳先生承认自己来公司五六年了，公司也没给上保险，但“不是公司不给上，是我自己不想上”。

　　另外一家保险公司的刘女士向记者介绍说，她们公司是给员工缴纳社会保险的，当记者询问具体时间时，她表示“转正后就可以上保险了”，但什么时候转正，要看员工自己的能力。

　　幌子：无风险创业 实际：无限期投入

　　招聘会上，一家网络公司吸引了记者的目光。该公司不仅在吸引人才就业，还在广纳创业人才。

　　据这家公司的招聘负责人介绍：“我们的网站不同于淘宝等网站，他们的性质是个人对个人，而我们的网站是厂家对个人，我们平台上的所有商品都由厂家直接供货，比个人店面提供的商品信誉度要高。如果你是一个有志于创业和营销的人才，可以加入到我们的团队。”

　　记者询问，若这个平台开店，需要具备哪些条件?该负责人表示：“前期投入2000~20000元不等，可根据自己的经济情况投入。投入后你什么都不用管，网站、商品源、赢利情况，都由公司帮你操作，到时候你等着分成就行。”“那我岂不是坐收渔翁之利吗？”记者问。负责人说：“对呀，你什么都不用管，这多省心，你不用承担任何风险就能赚到钱啦！”

　　在记者的一再追问下，该负责人道出“创业者”的唯一任务就是发展下线，有了下线就有了业绩，也就有了分成。

　　提醒：择业有风险 规避有良方

　　针对以上几种大学生在择业过程中遇到的择业“陷阱”，内蒙古科技大学学生就业处的冯老师分析：正式入职前，一定要把薪水待遇、工作形式、工作性质等内容谈清楚，并以文字依据为准，否则入职后就被动了，可能会出现给付的工资水平达不到口头承诺等情况；再有，对人才市场里那些过分热心的招聘人员，也要保持特别的冷静。如果你发现招聘单位几乎对每一位应聘者都异常热情，你就要小心了。这样的企业多数不是正规企业，存在很大的风险；另外，非法传销正向中小城市发展，并把招聘大学生作为一个重要内容。这种发展是极其隐蔽的，大学生要认清非法传销的本质，只要是以拉人入会为赢利目的的组织，就不能参与。大多数在大学生中间的非法传销，其发展都是通过同学、同乡甚至是亲戚之间的介绍。所以，主动联络大学生的招聘信息，更应谨慎，不可轻信任何来路不明的招聘信息。大学生也不要轻易将个人信息随便告知他人。