昨日上午，第九届“6·18”海峡两岸人才交流合作大会在福州举办。百家单位1500多个岗位高薪求才，70%岗位年薪10万元以上。8家单位提供30万元以上年薪岗位15个，甚至有一家企业提出保底年薪100万元以上。

在交流大会上，面对高薪管理岗位，女性求职者的数量明显比男性少。一家单位的人事专员说，对于一些管理岗位，女性不敢尝试，她们问得比较多的就是文职方面的，一些业务岗位基本都是男性来求职。

另外，在台湾1111人力银行展区，独特的面试方式吸引了不少求职者的关注。该公司企划部的陈女士介绍，今年他们带来的是“九大职能星”测试方法。这种测试方法是让所有求职者进行20分钟的情境题目测试，来探知自己的能力、志向、性格和合适什么类型的工作。“公司希望求职者能发挥自己所长，安排适合的岗位。”现场工作人员说。

“这很像以前在网络上做的心理测试。”应聘者小何说。