临近毕业，不少大学生已经找到了自己的东家，但是也有不少学生还在认真地选择自己的第一份工作。为了帮助学生们就业，最近不少学校都推出了招聘会、就业推介会。目前的就业形势怎样？毕业生的薪水几何？近日，记者走进了常州纺织服装职业技术学院和常州机电职业技术学院的两场招聘会一探究竟。

    招聘阵容强大

    不请自来求才若渴

    常州纺织服装职业技术学院近日举行的毕业生供需洽谈会，吸引了来自上海、浙江、广东、武汉以及江苏省内各市的450多家企事业单位进校招纳贤才，提供12000余个招聘岗位，其中机械、纺织、服装、经贸类专业需求量较大。洽谈会不仅吸引了本校3000余名毕业生的普遍参与，甚至其他院校和非毕业班学生前来打探招聘信息。

    无独有偶，常州机电学院举办第三届毕业生顶岗实习推介会同样吸引了来自苏、浙、沪、皖、闽等省市的320多家企业前来招揽人才，为本届即将参加实习的3603个学生提供岗位10900多个，相比2010年的第二届推介会，参展单位和岗位数分别增加了11.9%和24.4%，可谓盛况空前。

    “今年招聘会最大的特点，就是企业用工荒，用人单位纷纷主动上门联系招聘学生，从开始预计的250家单位到现在的450多家，增加了近一倍，岗位需求量也很大，供求比例达4:1，学生选择机会大，就业形势非常乐观。” 常州纺院学工处张霞副处长向记者介绍，由于高职学生专业技能好，与企业岗位需求匹配度高，再加上高职生定位比本科生更准确，普遍具有“一线技术岗位做起”的境界，因此受到用人单位的欢迎，很多知名企业如红豆服饰、蓝豹、波司登、海澜集团、中天钢铁等校企合作单位在招聘会之前就竞相走进校园召开企业宣讲会，吸引更多优秀人才。另外，如张家港、昆山、常熟、丹阳等地人才交流中心、上海非织造协会等都是把当地企业组团过来招纳贤才。

    月平均底薪

    比去年上涨25%

    在常州纺院的供需洽谈会上记者发现，与2010年底相比，今年实习期月薪标准普遍有所上升，从1000-1500元左右提高至1300—1800元，求职者也都感觉这个价位比较合理，表示“可以接受”。来自纺织工艺与贸易专业的邓圆圆同学说，“企业提出的脚踏实地从基层岗位做起，有忍耐力，工作踏实细心等条件都能做到，只要自己不挑剔肯定能找到工作。”

    常州机电职业技术学院顶岗实习推介会的会场里，记者看到有的单位招聘摊前挤满了学生，但也有的单位招聘摊前空无一人。一位企业的招聘人员告诉记者，今年他们公司的招聘比例是1:6，竞争相比较会激烈一点。机电学院一位负责人告诉记者，从企业发来的回执来看，此次推介会岗位平均薪资在1500元/月，比去年增加25%，机械类、电气类、模具类岗位薪资水平较高，均达到1200元/月以上，其中焊接、机电一体化、数控技术等专业岗位最高达到4000元/月，市场营销、软件技术等稍低，约800—1200元/月。

    吃苦耐劳

    企业最看中品质

    在对用人单位的采访中，招聘方纷纷表示，除了看学生的简历和现场沟通能力外，企业更注重求职者是否能吃苦耐劳，是否有长期从事这项工作的意向，是否有工作积极性，因为求职者拥有了这些，企业就算没有与其专业十分匹配的岗位也会培养他在其他方面发展。

    声荣纺织有限公司工作人员告诉记者，其实企业对学生的技能要求不是很高，因为单位会对新员工有统一的技能培训，相对而言单位更注重学生是否有良好的就业心态，毕业生对企业的忠诚度，以及团队协作意识和执行能力等综合素质。高职生的实践动手能力强，上手快，在一线熟悉了生产流程和产品工艺后很容易向技术管理岗位培养发展。