欢迎来到水泵、阀门人才网! 找回密码 网站地图
泵阀人才网
  您当前的位置:人才首页 > 职场资讯 > 资讯详细
2005年中国职场和谐指数调查
来源:搜狐网站  日期:2006/12/2 10:39:35  访问数:1005

  两会在京胜利闭幕,两会的主题——社会和谐也从此深入人心。这个与广大民众的工作、生活息息相关的主旨,正体现了两会强调以人为本和重视绿色发展的特点。

  从很大程度上来说,职场的和谐对社会和谐责无旁贷。 职场和谐,是指在职场中,职业人与制度、与环境、与他人之间一种得当、匀称、互相促进的气氛和状态,从而达到促进经济两性发展,提升人们生活品质的目的。

  究竟影响职场和谐的因素有哪些?企业和个人如何看待职场和谐问题?为此,《职业》杂志联合国内众多知名媒体启动了本次2005年中国“职场和谐指数”调查,以期通过本次调查来真实反映国内影响职场和谐的因素。

  请您认真阅读问卷中的每一道题目,并根据自身的实际感受作答。本次调查是以匿名的形式进行的,您的回答将处于完全保密状态。希望能得到您的配合和支持,谢谢!
   
   

 主办方:职业》杂志 

 独家门户网站:搜狐网
 
 合作伙伴:亚商在线 中青在线  中华英才网    

2005年中国职场和谐指数调查
* 为必填项
您认为目前的整个职场是否和谐? *
和谐
比较和谐
不清楚
比较不和谐
十分不和谐
您所在的企业气氛是否和谐? *
和谐
比较和谐
不清楚
比较不和谐
十分不和谐
影响您对企业和谐感受的因素有哪些?请在以下选项中选出最主要的十个因素 *
企业用人制度是否规范、合理
企业内部竞争机制的公平性
企业的人际关系是否过于复杂
企业提供的发展空间
企业成员对企业愿景、制度的了解和认同
企业内部上下的沟通是否良好
企业与个人是否有共同的价值观和发展目标
直接领导对下属的信任及对其工作的支持和认可
高层领导对普通员工的了解和关注
薪酬制度的透明化
奖金分配的公平性
职务升迁的公平性
休假制度完善与否
学习、培训机会的多寡
工作成就感的高低
薪酬待遇高低
团队氛围是否同心协力/其他成员对个人工作的协助
个人对企业赋予自己的重要性的了解和认同
个人对企业的忠诚度
个人(包括企业领导和普通员工)的职业化程度
住房分配福利
提供子女教育的便利
办公环境是否合宜、办公设备是否完善
是否有足够的私人时间
家庭成员的支持
个人(包括企业领导和普通员工)的职业化程度
其他
性 别  *
年 龄  *
教育程度  *
单位的类型  *
你的职务  *
单位所在<
关键词:职场和谐指数调查
推荐查询: 人才招聘会     |    最新阀门水泵企业招聘    |    最新人才信息    |    就业动态
  相关链接 更多>>  
对不起,没有暂未找到相关链接。
该评论将记录评论者的IP,请勿发布与国家法律或相关规定不符的言论。
您的大名:
评论内容:
验 证 码:   看不清,请点图片刷新。
 
 
   热门文章
   资讯搜索
所属栏目:  
关 键 字:  
  搜索
更多>>  
·毕业生找工作莫忘“三方协议”
·招聘季:如何降低应聘者面试爽约
·职业规划才是就业的根本
·毕业生求职:不做“必剩客”先跨“
·文凭热”蔓延职场在职硕士5年增4
·向戴尔学面试技巧:让求职者夸夸
·hr如何拒绝招聘关系户中的废柴
·别做不被聘用的13类求职者
·求职兵法:教你如何把求职变成谋
·来自人事经理的忠告:面试把握三
·求职必定胜出的七个态度切勿急功
·九种最不健康的求职者心态
更多>>  
·欢呼人才普惠制时代的到来
·让每个人的求职机会都平等
·浙江省温州市重点产业紧缺人才需
·人才蜂拥而至!企业家蜂拥而至!
·十大就业前景可观专业排行榜机械
·江西千方百计助2016年高校毕业生
·互联网行业为大学生就业带来更多
·2015高校毕业生就业服务周启幕
·四方电气2016校园招聘圆满收官
·就业提前“冲线”,怎么看?
·人社部:我国迫切需要大批技能人
·职场迎来跳槽季职业发展是主因
版权所有©中国泵阀网 2000-2017  中国泵阀网:阀门网水泵网 备案/许可证号:浙ICP备10210743号-3
客服热线:0577-67986511 12315消费维权电话:0577-67986522
业务咨询:0577-67986533 传真:0577-67986500
技术支持:中环信息  服务信箱: