随着社会经济的快速发展，社会公众对消防服务的需求日趋增多，消防部门警力不足与承担的日益繁重的消防工作之间的问题逐渐突出。为提高消防队伍整体战斗实力, 确保各项工作的顺利开展，经泸州市政府同意，近日，泸州消防支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘了6名消防文职人员。
此次招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试考题分为填空、简答、公文起草三大类，考试时间为60分钟；面试分自我简介、形象气质、逻辑思维、应变能力、语言表达等五部分。招聘公式发布后，全市先后有20多名意愿者参加报名考试，经过紧张的面试、笔试环节，最终确定了6名应聘人员。
通过体检和政治审查，目前，6名文职已全部到位。经支队安排，5名文职在支队机关担任宣传和内勤工作，一名文职在市政务服务中心担任接件员。另外，为规范文职人员队伍管理，体现文职人员良好的精神面貌，达到部队“整齐划一”的效果，支队斥资近万元为全体文员量身定制了一批新工装。
为做好此次招考工作，支队党委高度重视，多次召开会议进行安排部署，在支队政治处成立了招收办公室，制订了《泸州市公安消防支队消防文职人员招聘工作方案》，成立了招聘工作领导小组，负责招收筹备、招收信息发布、应聘人员报名受理等工作。为确保招考工作公开、公正、公平，支队与市人事考试中心积极协调，委托市人事考试中心组织考试。