高层次人才采取笔试、面试、专业技能测试及现场操作等方式进行。岗位招聘人数与岗位应聘人数不低于1比3的比例，方可进入笔试程序。对文物检测、艺术研究、文物考古、艺术类等专业性强、要求高的岗位不受比例限制，经招聘单位提出申请，文化厅招聘工作领导小组研究，报自治区人力资源和社会保障厅同意后，方可进行笔试和面试。

    宁夏文物考古所文物考古岗位单独进行文物保护、考古等方面的法规、基本专业知识笔试。宁夏艺术学校艺术类考生不进行笔试。

    宁夏艺术学校舞蹈类、钢琴、音乐理论教师岗位，采取专业技能测试和现场教学考核的办法进行专业技能面试。