省公务员局：面试所需功力不是几天就能培训出来的

    今年的江苏省公务员招录面试工作将于本周末（6月11日、12日）进行，各类公务员面试培训机构为了“吸金”又开打起来。记者近日采访发现，在往年的“特训班”、“VIP班”、“协议班”基础上，培训机构今年又推出了“非模式化班”、“反套路个性化班”等，培训费也是一路飙升到两万元，比起一般的特训班，翻了一番。

    9天两万，每天2200多元

    “鉴于许多参加2011年公务员面试的考生正常时间需要上班、上课，没有完整的时间参加培训班，我们特别开设端午节短期培训班。”一家培训机构在端午节期间开出了两个班，都是6天6晚全封闭的，上课内容也一样，有区别的是特训班收费4380元，但如没过面试，分文不退；而另一个协议班，收费1万元，如果最后没过，退8500元。“这就看考生了，如果很有信心，那就上特训班。”工作人员介绍说，最后，协议班明显报得比特训班火。

    上万元的培训费，如此“天价班”为何受欢迎？南师大的毕业生王同学说，认认真真训练几天，要是真考上了，上万元就值了；要考不上，除去退费之后比“普通班”也贵不了多少。

    事实上，这样的收费还不是贵的。一些善于搞“名堂”的培训班收费更贵。这不，今年就有两家培训机构在广告中分别打出“颠覆性面试革命”和“反套路”宣传语来吸引考生，表示他们经深入研究，已把握2011年公职面试命题变化趋势，为此他们特别推出“非模式化”、“个性化”面试课程体系。“非模式化班”要价也不便宜，9天10晚收费两万元，平均算下来，每天的培训费约为2200多元，真可谓天价，比名牌大学的MBA课程还贵出不少。

    白天听理论，晚上情景模拟

    不到十天，学费高达一两万，究竟培训啥，考生有收获吗？前天下午，记者采访了两名考生。“我这个职位招6人，有18个人入围，我排名最后，心理压力很大，所以我报了协议班，交了1万元，决定破釜沉舟背水一战。”男生小朱报的是扬州的公务员职位，他在电话中告诉记者，他已经封闭培训第4天了，还有2天才能出来，然后休息1天就直接上考场了，“我觉得收获很大，主要是消除了我的紧张情绪，还有提高我的语言表达能力，以前我在公共场合说话会结巴，老是‘嗯’‘啊’的。”

    “白天，老师讲些理论，比如讲各种题型的解题思路。晚上，则会进行情景模拟，我们这个培训班有48个人，分成了6个组，大家轮流当考官、计分员。”应届毕业生小韩说，她今年考了南京一家单位的公务员，笔试是第2名，与第一名就差两分，所以她期待能在面试中翻盘。她觉得上培训班最大的收获就是了解面试的整个过程，不仅练口才，还练胆子。“第一晚，我们的实战就开始了，考官问：两位领导对你的深造学习产生了分歧，你恰好听见了，你该怎么办？我记得自己当时站起来后，脸立马就红了，下意识地手就去摸头发，或是去拧衣脚，声音也不够响亮。老师就一针见血地给我指出一些不恰当的小动作，当时虽然感觉很没面子，但是了解自己的毛病后，我就慢慢进入状态了。”小韩说，每晚，老师都是拿出全国各地的面试真题出来模拟，感觉很像面试，一场小组练习下来，组员和老师就开始给她提意见和建议，从走进考场到坐下来后的坐姿再到看考官的眼神，以及语速的快慢和声音的大小，到回答的内容、主题统统都要点评一遍。

    “其实在几天的时间里，高强度的培训，就是强逼着自己要在别人面前大声讲话，口头表达要清晰通顺，展现出精力充沛、稳重的精神面貌。”小韩说。

    招收100人，能赚50多万元

    目前南京各家公务员面试辅导班正在火热进行中，不少人是奔着“天价班”去的。一家培训机构的负责人告诉记者，为保证考生录取率，报考同一职位的考生一个培训机构只收一人，目前泰州、无锡、盐城等地已出现了冲突。

    记者了解到，目前面试培训班采取的方式是，如果1个职位只招1个人，按照1：3的比例，有3人进入面试，但培训机构只培训1个人。如果同一职位进入面试的3个人都参加培训班，明摆着2人肯定被淘汰。但只培训1个人，成功的概率会大大增加，培训班的“良苦用心”可见一斑。

    目前在兼职做培训老师的一位不愿透露姓名的大学教授说，今年江苏省招录6384名公务员，至少19000人进入面试，只要有1/3的人有参加培训的意向，就足够这些培训机构赚的了。他说，培训班摸透了考生心理：能从几百上千人中胜出进入面试，对每个考生来说都不容易，进入面试，3人中取1个，离最终录用就差一步，如果考上了，半年工资就能赚回培训费，俗话说“舍不得孩子套不着狼啊”。

    而对于培训班来说，几天的培训，就能赚得盆满钵满。按3：1的录用比例计算，至少已有33%的录取概率，假设招了100人，每人收费2万，那就能在9天里赚到大约66万，去掉老师的教课费用后，至少能挣到50多万。这些培训班招生广告虽承诺如不过退还大额学费，其实是让通过考试的人为落榜的人来埋单，培训班包赚不赔。

    省公务员局明确表示，公务员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。江苏省的面试考官均持有省级公务员部门颁发的三级以上面试考官证书，考官还实行异地交流。再说，即使培训机构再强调“非模式化”和“反套路”，与笔试不同的是，公务员面试不是考知识点和知识面，而是注重个人综合素质和临场应变能力，这种功力不是几天就能培训出来的。

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    公务员招录面试两天使用不同考题

    江苏省公务员招录面试工作将于6月11日、12日进行，为保证考试公平，面试两天将使用不同的题本，面试期间面试题本不得离开面试考场，考场以外人员一律不得接触面试题本。面试结束后，全部题本由巡视人员收回。

    据了解，今年还是结构化面试，每个面试考官小组由7名考官组成。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值。面试成绩当场向应试人员宣布。考生当天一律穿便装，不能穿与自己从事的职业有关的制服。