近日，本地网民通过“网上问法”提问：本人在私人企业上班，已干4年半，今年的合同是7月份到期，因要结婚单位领导在5月中旬就把我辞退，请问单位应给予哪些补偿？补偿金怎么计算？另外婚假18天是不是带薪休假？
“网上问法”律师给予解答：
隋明训律师：给付解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金为每工作满一年，给付一个月本人工资。结婚的婚假在法定期限内，应当给付。
张日军律师：如果你工作满4年半，单位辞退你，应当给你支付5个月工资的经济补偿金。补偿金标准为辞退前12个月平均工资标准。婚假工资是否支付，要看单位的具体规定及劳动合同的约定。
