随着春节临近，年终福利成为上班族们的热门话题。记者采访了解到，温州不少企业已经在着手准备员工的年终福利了，除了发年货、年终红包这些常规动作外，还有不少新花样，比如为员工定做拉杆箱、皮鞋、西服等，还有一些企业斥巨资改造员工宿舍，送充电培训大礼包等。

　　八成以上企业发年终红包

　　对很多企业来说，给员工包年终红包是最实际、最直接的做法。据有关方面统计，温州80%以上的企业会给员工发年终红包。

　　在瑞立集团，今年有个小小的变化——拿出160余万元，首次针对车间一线员工（包括计件制薪酬员工）设立“年终奖”制度。目前，该方案首先在瑞立上市公司推行，有1800多名车间工人享受到该制度，诸如装配、压铸车间工人等拿到的年终奖金都有2000元不等。“员工是企业的财富，奖励车间一线工人也是企业人性化管理的一个举措。”瑞立集团副总裁陶保健说。

　　立可达包装去年业绩增长了30%，同其他企业一样，他们给700多名员工发了近百万元的红包。该企业董事长黄伟立认为，企业给员工创造家的感觉很重要。海尚集团除了给800多名员工发年终奖外，还推出了年终来回车费报销50%等举措。

给员工定做拉杆箱、皮鞋、西服

　　除了年终红包，发实物的也不少，不过发实物一定要实用，企业为此也动了不少脑筋。东艺鞋业有限公司副总周耀华告诉记者，关于“今年企业送什么给员工”这个问题，该公司还特意召开过职工代表大会，广泛征求意见。最终，东艺鞋业决定让广州一家知名拉杆箱企业贴牌加工，为3200名东艺员工每人定做一个300多元的“东艺”牌拉杆箱。这礼一送，就是100多万元。虽然花费不菲，但周耀华认为，今年的礼品因为广泛征求过员工意见，所以更实惠、更体贴，也更实用。

　　据金帝鞋业有限公司党总支书记郑士礼介绍，金帝目前正在为8000名员工每人定做一双“金帝”皮鞋，每双鞋子价值200多元，总费用约200万元。虽然金帝年产鞋量超过1500万双，但由于这些鞋子都是出口欧美国家的，在温州本地并没有销售。因此，对这份礼物，金帝的员工都很高兴，“亲朋好友终于可以看到我们鞋子是什么样了！”

　　法派集团相关负责人介绍，今年过年，公司每位主管级以上的员工，都可在直销厅里自选一套价值2000元以上的新款西装一套，经理级别的可挑选价值3000元的西装一套。另外，车间普通员工，只要工作满两年以上，都可以分得一套价值1000元的西装。女车工则每人定做西装一套。

　　庄吉集团、雷宝服饰则为员工准备了虾干、腊肉、熏鸡等年货。雷宝服饰董事长许晓春表示，除此之外，现在公司正在策划年夜饭。

　改造员工宿舍，提高员工培训基金

　　除了在物质上给予奖励外，一些企业在提升软硬件设施上动起了脑筋。去年年底，红黄蓝集团投入200余万元按照三星级酒店式公寓标准改造员工宿舍，每个房间拥有独立卫生间、卫星电视、空调等设施。宿舍全部选用环保装饰材料，安装环保热水定时供水装置，节能灯具，独立冷热水表、电表，将节能环保的理念充分融入到宿舍改造中。据该公司负责人透露，明年春节假期后，红黄蓝的职工们就能住上“三星级公寓”了。

　　除了改造宿舍外，红黄蓝集团还在明年的员工培训预算上增加了100多万元，针对优秀员工给予培训大礼包。该集团董事长叶显东认为，对于年终发红包、年货等，企业基本都已经形成了制度，但培训方面的福利，还刚刚开始，提高企业员工整体能力，对企业长远发展将是莫大的帮助。

　　浙江富得宝家具为了留住老员工、吸引新员工，在年底也推出了十大员工福利，包括解决老员工的夫妻房、集体春游、建员工活动中心等。