●48．3％的大学生选择行政事业单位

　　由于行政事业单位收入稳定，社会保障水平高，已成为大学生趋之若鹜的就业首选，每年公务员考试热就是对这一现象的如实写照。在这次调查中，有48.3%的被访大学生在求职单位的选择上，选择了行政事业单位；另外由于这几年大型国有企业发展势头强劲，工资收入不菲，也受到一部分大学生的青睐，本次调查中，有25%的被访大学生在选择就业单位时选择了大型国有企业。此外，有11.7%的被访大学生选择在民营企业就业；有8.3%的大学生选择了在外企或合资企业就业；另有5%和1.7%的被访大学生选择了自主择业和其他。
　　调查表明，就业岗位的社会保障功能最受求职大学生的关注，希望招聘单位能够为自己缴纳“医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金”的被访大学生比例，占到调查总数的88.3%。

　　●40％的大学生希望在经济发达地区就业

　　调查显示，目前，有相当部分的大学毕业生在选择就业地区时，都希望选择一个具有良好工作、生活环境和有利于自身发展的城市就业。40%的大学生选择了经济发达城市；有35%的大学生更愿意在熟悉的环境中发展，选择了在户籍所在地工作；另有6.7%的大学生选择去中西部地区锻炼自己，还有18.3%的人对在哪里工作表示无所谓。

　　●76．7％的大学生迫切希望得到就业培训

　　大学生从学校走向社会，需要有一个心理适应的过程，也需要获得一些学校书本以外的知识与技能。就业前的培训指导，有助于大学生的自我定位和自我规划。
　　就希望提供何种培训而言，有38.3%的被访大学生希望得到如何确定职业方向的培训，有18.3%的被访大学生希望得到面试技巧方面的培训，有11.7%的被访大学生希望得到如何选择就业单位的培训，有5.0%的被访大学生希望得到如何获得招聘信息的培训，另有3.4%的被访大学生希望得到如何制作简历和其他方面的辅导与培训。

　　●40％的大学生选择现场招聘

　　通过对大学生的“求职渠道”进行调查发现，目前大学生就业以自己选择职业为主，其中现场招聘已成为大学生们求职的主要渠道。在调查的60名被访大学生中，有40%的被访学生的求职渠道选择了现场招聘，排在首位；其次有23.%的被访学生选择了在网上投递简历；再次是有21.7%的被访学生选择了由学校直接推荐；另有8.3%和6.7%的大学生选择了通过亲戚朋友介绍和其他的求职渠道。

　　●43．3％的大学生工资期望定在2000－3000元

　　当问及大学生“期望就业初期能获得的月薪为多少时”，有43.%的大学生期望的工资水平在2000-3000元，41.7%的人选择在1000-2000元，有10%的人选择在3000-4000元，有3.3%的人选择在1000元以下，只有1.7%的人选择在4000元以上。
　　如取中间数2000元来分析：这一工资大致为太原市2010年在岗职工平均工资的70%左右，为太原市先行最低工资标准980元的2.04倍。

　　●大学生求职最希望得到的帮助

　　调查中，大学生反映了一些就业困难：渠道狭窄、待遇较低；缺乏尽快融入社会和适应新的工作环境的能力；学不能致用，在学校学的知识在工作实践中用不到，导致信心不足；某些用人单位存在性别歧视，只招男性不招女性，导致女性大学生就业选择更加狭窄。
　　大学生们最想得到怎样的帮助？首先，希望社会和学校能提供更多的求职渠道；其次，希望得到正规的就业培训；第三，希望招聘单位给新就业的大学生足够的适应时间与空间；第四，希望招聘单位能提供尽可能多的社会保障。