据统计，滨海新区缺少各种营销类人才超过5万人，但记者从多家合资、民营企业了解到，截止到今年5月，企业最终录用的营销人才总数远低于上述缺口的50%。5月14日，记者在滨海新区人才市场和泰达人才市场两场招聘会了解到，共有500余家企业前来吸纳人才，营销类岗位多达2000余个。但在3000多名参加招聘会的大学生中，达成初步就业意向的不到50名。在毕业生抱怨工作不好找时，企业也为招不到营销人才而着急。据中国人寿招聘专员介绍，“不少人听说保险销售员要四处奔波就会立马走人，尤其是女生。一个多月来，只有不到10个应聘者填写了求职登记表，而真正到岗的仅有4人。”

　　天津师范大学应届毕业生小刘的求职意向是文员。在过去数月参加的招聘会上，用人单位多是招聘技术工人和营销人员，需要文员的公司寥寥无几，但小刘仍把求职目标投向文员类工作。当记者询问其为何不将就业意向转向营销时，小刘告诉记者，“营销人员太累了。而且营销每月都要有任务，压力太大，我不想干。文员工作虽然收入不高，但相对稳定。”

　　记者在采访中发现，像小刘这样的应届毕业生不在少数。南开大学商学院团委书记马然表示，拥有一份轻松的工作是很多人向往的，但对于初入职场的学生来说，找一份能锻炼自己的工作更为重要。

　　另外，滨海新区人力资源和社会保障局、各大网站联合本报发布多家企业销售岗位招聘信息。