为保证公务员考试面试环节的公正性，珠海再出新招。昨日，珠海市2011年考试录用公务员进入面试环节，记者从面试现场获悉，今年珠海公务员招录除了沿用去年的考官“七抽签”模式，首次实行用人单位考官回避制度，用人单位考官不再参与本单位考生的面试。

与去年相比，考官“七抽签”模式依然沿用，每组9名考官人数也与去年相同，但是成员组成上却有一个大突破，用人单位考官数从去年的一名变为零，不参与本单位考生的面试。本次考试副总主考市人力资源和社会保障局副局长刘雪冰将此形容为“盲招”。

“按照情理，用人单位对于要招什么样的人才理应有话语权，但是由于用人单位考官不由抽签产生，由此也会滋生一些腐败现象，权衡利弊之下，今年珠海招考取消了用人单位的考官比例。”刘雪冰向记者解释了“盲招”的原因。

据了解，以往的公务员面试，由随机抽取的考官和用人单位抽调的考官共同打分，非用人单位的面试官考生和家长无从知晓，但是用人单位抽调的面试官却是固定的。“有些考生就会对此产生用人单位考官会不会给走关系的人打人情分的质疑。”刘雪冰说，“相对笔试的客观性，面试是否能够真正做到客观公正是公众普遍关心的问题。政府也一直致力于通过优化考试程序及考官结构来力求公平公正，此次取消用人单位的考官比例，也是为了杜绝个别舞弊现象的发生，同时也使考生对公务员招考更加有信心。”

此外，今年公务员面试继续执行面试成绩即时公布制度。每名考生面试完毕，都将当场生成《成绩汇总表》并予以公布，招考机关按考试总成绩由高到低的顺序，当场等额确定参加体检人员名单。所有体检人员将于5月14日进行体检，体检合格的考生还要经综合考察和公示才能最后被录用。