去公司面试，很多求职者都不会做好面试准备，其实面试前的准备也是你获得工作最快的途径，下面我们就来为大家总结一下面试前准备的工作。

第一，自己一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。

第二，对您面试的公司的了解，即公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，解越全面、深入，面试的胜利率就越高。对您所应聘的职业要了解，应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的解越多，面试的针对性就更强; 如果是有关您专业的职业，您要对自己的专业知识要了解。

第三，清楚知道自己所投简历的内容，如提过的待遇要求，面试内容等等，还要了解面试官是谁，了解其性格等，这些可以向周围的亲戚朋友询问，或上网寻找!

另外，面试官在阅读简历时，应对简历中的疑点进行相应的标识，以在面试中进行进一步的查询。这些应作出标识的地方包括：

1、 应聘者工作衔接出现空挡的原因

对于应聘者在两份工作之间的空档时间，面试官应加以留意，尤其是时间超过三个月的工作空档，应作出明显标识，并在面试中加以提问，以了解其真正的原因，是由于应聘者本人的能力迟迟找不到合适的工作，还是其他客观的原因影响应聘者找不到新的工作。

2、 频繁转换工作

对于那些在一年里头换了三次工作的应聘者，面试官应特别警惕，要在面试时特别留意，了解应聘者频繁换工作的真实意图，并作出判断，应聘者能否适应本公司的环境，而不会匆匆跳槽。

3、 最近的培训进修情况