多数岗位年薪20万起步

　　去年，北京首试大规模全国纳贤，面向全国集中发布了835个高端岗位引才。今年，北京再次发布集中揽才计划，中关村人才特区212家单位将提供高层次人才岗位468个。

　　市人力社保局表示，此次引才岗位主要是高管职位和技术骨干。据悉，除部分单位要求工资福利待遇面议外，多数岗位年薪在20万左右，57个职位年薪在30万元以上。

　　外地人才配偶子女可落户

　　此次也是中关村“一区十园”首次通过政府部门集中发布需求，引进人才。

　　此前，各单位引进人才系自行招聘，再逐一上报申请落户，耗时较长。此次集中招贤，外地户籍的录用人才可直接申请引进，由相关部门统一办理落户，提高效率。并且，配偶及子女可随调随迁。

　　市人力社保局介绍，试用期间，高端人才可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。此外，“中关村一区十园”配套建设了1万套公租房，也将作为人才引进的租赁房政策扶持。

　　电子信息岗位需求量居首

　　此次中关村人才引进计划中，需求量最多的岗位领域是电子信息，共265个岗位；其次是现代制造业，125个；第三是新能源、新材料领域，46个。

　　各单位需引进的人才，多数学历要求在硕士以上；近半岗位都要求具有高级专业技术职务。此外大多数岗位都需要较为丰富的专业经验，将专业年限门槛规定在8年以上。

　　为让人才合理调配，此次招贤中，每人限报两个岗位。目前，招贤用人单位名称、所需人才的岗位描述、专业要求等详细信息，已在市人力资源和社会保障局网站公布。

　　引进流程

　　报名 即日起至6月10日前，接受全国人才报名

　　审核 6月11日起，各用人单位开始对报名人选审核

　　考试 6月20日前确定进入笔试面试的人员名单、笔试面试安排、考官组成等情况，并上报市人力社保局备案，7月中旬前，确定最终招聘人选并上报

　　落户 7月15日起，开始为引进人才办理落户、工作居住证等