继“博客”、“播客”后，网络新贵“职客”粉墨登场。所谓“职客”，就是利用自己所掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作，并收取一定费用的人。“职客”的兴起改变了传统的求职方式，先由求职者在网上发布求职信息，再由有实力为求职者找到工作的“职客”上网“揭榜”。有人说，“职客”的出现将使求职更为高效，是未来求职的趋势；也有人说，网络的不确定性让“职客”很难有长远发展空间。作为网络新贵的“职客”，将引领求职新潮？还是沦为求职“陷阱”？

 　　“职客”在网上悄然兴起

　　在登陆了一家由地处北京海淀区的网络公司所办的职客网后，记者通过网上提供的电话进行咨询，相关负责人告诉记者，求职者可以在该网站发布求职信息进行“悬赏”；“职客”看到信息后，如果认为可以为求职者提供帮助就会“揭榜”；“揭榜”后，“职客”即与求职者进行联系，并会在网上签订一个协议；待求职成功后，求职者会依协议将承诺的金额付给“职客”，一般８０％赏金给职客，２０％归网站。

　　据记者调查了解，该职客网上有形形色色的求职者开出悬赏榜单，赏金最低的８００元，最高的甚至高达５万元，高赏金求职者一般对工作地域提出了明确要求，如解决北京户口，或在沿海省会城市等；同时还要求工作稳定，有“三险一金”的保障，或签订正式工作合同等条件。

　　据该职客网一位工作人员介绍，现有５００多人在该网站成功发布“悬赏”，近３００人在“职客”的指导下工作。重庆市某外资企业职员曾小姐的同事王峰就通过网络“职客”找到了新工作。曾小姐告诉记者，王峰的爱人在深圳工作，而他在重庆上班，两个人两地分居两年多了，但一直也没有合适的机会可以聚到一起，工作是主要的阻碍因素。通过网络上一个猎头公司，王峰终于在深圳找到了适合自己的工作。

　　“网络是海纳百川的地方，也是藏龙卧虎的地方，的确有一些人有这样的资源可以帮助别人找到更好的就业机会。”曾小姐说。