“十二五”期间，北京住总集团制定了经营额、利润等项经济指标翻番目标，为此，该集团将再次全国“补血”。来自北京住总集团方面的消息，5月21日，该集团将在本部大厦举办“启航‘十二五’——北京住总集团第四届人才招聘会”，面向全国招聘企业高管、管理职员和责任工程师共计招聘194个职位、470名各类管理人才。

     这是继2005年“面向全国人才招聘工程管理人才行动”、“2006年面向国内外人才招聘海外工程管理技术人才行动”“2009年举办房地产及地铁施工百人专场招聘会“之后，北京住总第四次张大网招贤才。

    据介绍，为加强项目部施工生产一线岗位管理的责任，吸引、留住、激励项目部的生产经营管理型人才和操作技能型人才。住总集团从今年起全国建筑业首次设置责任工程师岗位，责任工程师分为初级、中级、高级和首席责任工程师，每月分别可获得300、600、1000、1500元的津贴。此次招聘会面向全国招聘责任工程师共计330名，占总招聘职数70%，首次设立、人数之多成为本次招聘会一大亮点。

    亮点之二是大专以上学历，相关专业毕业，年龄在45岁以下，特别优秀的年龄还可适当放宽；亮点之三是招聘面广职位多，既有总部机关、二级公司中层岗位，也有工程项目各类管理职员岗位，涉及工程、经济、工程技术、人力资源、营销、规划设计等多个专业194个职位。